题目内容
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[单选题]
根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,机构营销为主的团队的考核频率为()。
A.按月
B.按季度
C.按年度
D.都不对
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A.按月
B.按季度
C.按年度
D.都不对
A.0.8
B.1
C.1.2
D.1.5
A.强化制度管理和政策支持
B.强化全流程精细化管理
C.强化业绩显著提升
D.强化荣誉体系建设
E.强化营销活动实战锻炼
F.强化专业能力提升
G.强化科技赋能及数智化转型
A.执行公司规章制度及各项经营决策
B.指导和规范代理商的市场拓展和业务宣传活动
C.按月对代理商业务、服务、营销方案执行等方面进行考核
D.收集和反馈市场信息,了解市场竞争情况
A.1-5月全民营销不纳入考核,6-12月分阶段按不同指标考核
B.6-7月,以经纪人注册量为主;排名=月度注册量完成率*50%+月度成交量完成率*50%
C.8-12月,以全民营销成交量考核为主,排名=月度成交量完成率
D.排名第一的团队现金奖励;排名倒数三名的,营销负责人现金处罚
A.是否按限额设计标准进行施工图设计
B.是否符合工程建设强制性标准
C.施工图预算是否超过批准的工程概算
D.地基基础和主体结构的安全性
E.危险性较大的工程是否有专项施工方案