题目内容
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[单选题]
各单位人力资源部对各部门休假管理办法执行情况进行定期和不定期检查，省公司牵头组织相关人员（)
A.每年至少集中检查一次
B.每半年至少集中检查一次
C.每个季度至少集中检查一次
D.每两年至少集中检查一次
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A.制定本部门、本单位预算执行制度，建立健全内部控制机制
B.依法组织收入，严格支出管理，实施绩效监控，开展绩效评价，提高资金使用效益
C.对单位的各项经济业务进行会计核算
D.汇总本部门、本单位的预算执行情况，定期向本级政府财政部门报送预算执行情况报告和绩效评价报告
A.开展应急储备调查
B.开展应急资源调查
C.开展风险评估
D.开展风险管理
A.编制主体是各级政府财政部门、各部门、各单位
B.反映的对象为一级政府整体财务状况、运行情况和财政中长期可持续性
C.编制基础是权责发生制
D.综合反映政府会计主体年度预算收支执行结果的文件
下列说法不正确的是()。
A．中央预算包括地方向中央上解的收入数额,但不包括中央对地方返还或者补助的数额
B．预算法是调整国家与机关，企业事业单位，军队及公民个人之间预算资金的筹集，分配和使用过程中发生的社会关系的法律规范的总和
C．各部门，各单位的预算支出必须按照本级政府财政部门批复的预算科目和数额执行,不得挪用
D．对于不具备设立预算条件的乡，民族乡，镇,经省，自治区，直辖市政府确定,可以暂不设立预算
A.党群工作部
B.员工奖惩委员会
C.董事会
D.组织和人力资源部
A.紧紧围绕资金收支两条线
B.将预算指标层层分解，落实到各部门、各单位、各环节和各岗位
C.无须使每个员工都对预算充分了解
D.对人财物、产供销各个环节疏而不漏，全部纳入预算范围
