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[主观题]

学习型组织以个人素质提高为目的。()A.正确B.错误

学习型组织以个人素质提高为目的。()

A.正确

B.错误

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第1题
学习型组织强调要善于开展团队学习,其目的是()。

A. 善于学会系统思考

B. 追求自我超越

C. 使团队智商大于个人智商

D. 为组织建立共同愿景

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第2题
当开发者为学校、教育机构与家庭时,开发的目的是()。

A.力求发展

B.提高企业竞争力、生产力,增加经营利润,实现经营目标

C.提高工作效率与质量,实现组织目标

D.提高人才的素质,促进个人发展与社会发展

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第3题
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。

A.员工个人素质

B.企业收益

C.企业整体素质

D.劳动效率

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第4题
从既定的群体特点出发,采取优化组合、优势互补等人力资源配置手段进行结构上的调整,以达到群体人力资源结构优化、整体生产功能与生产力水平提高的目的的活动是人力资源开发类型中的()。

A.行为开发

B.素质开发

C.群体开发

D.组织开发

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第5题
下列选项中,以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是()。

A.奖励

B.培训

C.惩罚

D.晋升

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第6题
提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是()

A.彼德·圣吉

B. 卡茨

C. 勒温

D. 雪恩

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第7题
建立企业图书馆/室目的有哪些()

A.提高企业现有书籍的利用率

B.鼓励员工多读书、爱读书、读好书

C.增进好书共享、共同学习的组织氛围

D.倡导人人学习、自觉学习的氛围

E.创建学习型团队及组织

F.贯彻并落地企业文化

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第8题
提高公民()是《科学素质纲要》的出发点和落脚点通过实施《科学素质纲要》,推动形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。

A.文化素质

B.思想素质

C.科学素质

D.道德素质

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第9题
消防员管理贯彻依法管理,实行严肃的纪律、严密的组织,按照()标准建设,以战斗力为标准,以提高能力素质为核心。

A.纪律部队

B.地方党政机关

C.现役部队

D.准现役、准军事化

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第10题
消防员管理贯彻依法管理,实行严肃的纪律、严密的组织,按照()建设,以战斗力为标准,以提高能力素质为核心。

A.准现役

B.准军事化标准

C.准现役、准军事化标准

D.战斗力标准

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