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[主观题]
企业在制定职权和岗位分工的过程中，应当体现不相容职务相分离的要求。（)
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属于内部牵制制度的是（）。
A．组织分工
B．定额管理制度
C．出纳岗位的职权
D．财产清查制度
A不相容的职权必须分隔
B不相容的岗位必须分隔
C不同的处理层次一般应该分隔
D需要重点保证数据安全工作应与其他工作分隔
A.统一领导、职权分工
B.统一领导、职责分工
C.组织领导、职权分工
D.组织领导、职责分工
A.熟悉重点单位、重点部位的情况，了解实施灭火救援的流程和对策
B.结合自己岗位分工，有针对性的掌握防护要领、行动路线、操作方法、避险措施，牢记有关数据，做到心中有数
C.消防救援队伍应当根据重大活动消防安保任务的需要制定重大活动应急勤务预案
D.通过对预案实施演练，检验预案的可操作性和各项灭火救援准备工作落实情况，及时做出调整
A.制定和落实监控措施
B.告知岗位人员和有关人员在紧急情况下采取的应急措施
C.立即停产
D.立即撤离全部人员
