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[单选题]

领悟型知识不包括()。

A.对工作的成就和态度

B.审美观念

C.对于未来的态度

D.对于权威的态度

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第1题
对应聘者进行正式测试的测验内容方面不包括哪一项?()

A.成就测验

B.知识测验

C.能力倾向测验

D.人格测验

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第2题
对于“知识改变命运”正确的看法有()。

A.不少大学生毕业后连工作都找不到,说明这是一个错误的说法

B.当我们拥有科学的学习观念和学习方法,让自己在学习不断发展,知识就会帮助自己获得成就

C.可以选择相信“知识改变命运”,在行动可以见证期望的改变

D.是否相信“知识改变命运”对学习没有影响

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第3题
在演示法教学中,教师的主要任务是:传授必要的预备知识,唤醒学员对某一问题的求知欲望:利用实物或教具进行演示:通过解释、启发或说明,控制学员的()和认识过程。

A.感觉过程

B.领悟过程

C.培训过程

D.感受过程

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第4题
学业成就评估,又叫教育测验或学科测验。是测量学生在阅读、拼写、书面表达、数学、常识、社会、历史、地理、物理,化学等课程或经过某些专门训练后获得的知识和技能。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
调动骨干员工积极性的方法不包括()

A.培训提升知识和能力

B.轮岗增加工作经验

C.授权和提拔满足工作意愿

D.鼓励提升职业素养

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第6题
技术型骨干从事管理工作的劣势包括个性要素障碍、必备知识障碍、工作技能障碍。()

技术型骨干从事管理工作的劣势包括个性要素障碍、必备知识障碍、工作技能障碍。()

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第7题
爱因斯坦认为:受个人名利激励而从事科研的功利型科学家不会有太大的成就,而最能开拓新领域获
得新发现的是对科学事业有虔诚信念和献身精神的人。

判断对错

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第8题
直觉感情型的人更容易成为诗人、音乐家,而富有理性思维的人更容易成为数学家或科学家。这句话说明了()。

A.素质对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本决定性作用

B.素质是个体完成任务、绩效成绩及继续发展的前提

C.素质对一个人的行为与发展具有基础性作用

D.素质对一个人的未来的发展与成功提供了可能

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第9题
职业理想是指人们对未来所进入的行业领城,从事工作种类以及在工作中所能获得成就的向往和追求。()
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第10题
以下关于人格与职业匹配的表述,正确的有()。

A.个人对职业的满意度和流动的倾向性,取决于个人的人格特征与职业的匹配程度

B.当个人人格与职业匹配时,工作得心应手,状态积极,富有成就

C.当个人人格与职业相近时,经过努力也会适应工作,取得成就

D.当个人人格与职业相斥时,会对工作索然无味,容易出现困难

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第11题
命令型领导者应做好五项工作,其中不包括()

A.帮助员工发现问题

B.注意设定员工的角色、职责和目标

C.提供可操作的行动计划

D.鼓励和奖赏员工

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