题目内容
（请给出正确答案）
A.合同本质对合同形式不作要求
B.市场经挤要求不应对合同形式进行限制
C.国际公约要求不应对合同形式进行限制
D.合同法中明确规定对合同形式不做要求
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1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？()
A.是
B.否
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
2.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定
3.上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？()
4.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间
A.乙必须办理退货，因为乙店的行为构成欺诈，甲撤销了合同
B.乙可以不退货，因为超过了撤销权的行使期间
C.乙可以不退货，因为乙未实施欺诈，合同一直有效
D.乙换货即可，不必全部满足甲的要求
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并目要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，()应当签订无固定期限劳动合同。
A、应当
B、不应当
C、视公司经营情况
D、根据个人能力和表现
2.无固定期限劳动合同的试用期不超过()。
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
3.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形中的()，劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A、短期工转为长期合同工
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年日距法定退休年龄不足十年的
D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形，续订劳动合同的
E、重新签订新合同
4.未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。()
A.可以以口头形式
B.可以以某种行为进行表示
C.应以书面形式
D.无形式上的要求
A.不构成违约，因为双方没有签订书面合同
B.不构成违约，因为不可抗力可以免责
C.构成违约，王某可以要求张某赔偿10万元的损失
D.构成违约，但王某不能要求张某赔偿10万元的损失
A．可以在合同成立之后要求签订确认书，签订确认书时合同成立
B．可以在合同成立同时要求签订确认书，签订确认书时合同成立
C．可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书时合同成立
D．可以不要求签订确认书，合同也成立
A.有权不按合同约定交货，除非乙企业提供了相应的担保
B.无权不按合同约定交货，但可以要求乙企业提供相应的担保
C.无权不按合同约定全部交货，但可以先交付部分货物
D.应当按合同约定交货，如乙企业不支付货款，可追究其违约责任
