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更多“违反《六条禁令》，给予（）、记过、记大过、降级、撤职等处分。”相关的问题
第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，违反集团公司党员干部“十个严禁”、党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求，存在“干部身上的20种不良现象”“十种不良行为”的，情节较轻的，给予()处分。
A.记过或者记大过
B.警告或者记过
C.记大过或者降级
D.撤职
第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，违反决策原则和程序，决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项，情节较重的，给予()或()处分。
A.记大过
B.警告
C.降级
D.记过
第6题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》违法行为第三十六条规定：违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；（）
A.情节较重的，予以降级或者撤职
B.情节较重的，予以警告、记过或者记大过
C.情节严重的，予以开除
D.情节严重的，予以降级或者撤职
第7题
国务院有关部门和长江流域地方各级人民政府及其有关部门违反本法规定,有下列行为之一的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过或者降级处分;造成严重后果的，给予撤职或者开除处分,其主要负责人应当引咎辞职:()
A.不符合行政许可条件准予行政许可的
B.依法应当作出责令停业、关闭等决定而未作出的
C.发现违法行为或者接到举报不依法查处的
D.有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的
