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[单选题]

绝对评价是指将评价指标的四个要素设计成()用于评价的一类方法。

A.表格

B.图形

C.说明书

D.态度记录表

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第1题
战略经管,主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来,战略经管包含四个关键要素:战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。()
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第2题
净现值指标是反映方案净收益绝对量大小的指标,净现值指标的适用范围是()。

A.只适用于评价、比较作用或方案实施期限相同的方案

B.只适用于评价、比较作用或方案实施期限不相同的方案

C.只适用于评价、比较作用不同,方案实施期限相同的方案

D.只适用于评价、比较作用不相同,方案实施期限相同的方案

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第3题
业绩评价指标的设计原则包括()。

A.SMART原则

B.目标一致原则

C.可控性原则

D.平衡性原则及可操作原则

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第4题
与简单评价相比,综合评价的特点是()。

A.评价过程是一个指标一个指标顺次完成的

B.评价过程是通过一些特殊的方法将多个指标的评价同时完成的

C.在评价过程中,一般要根据指标的重要性进行加权处理

D.评价结果是具有具体含义的统计指标

E.评价结果是以指数或分值表示参评单位“综合状况”的排序

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第5题
评价某一指标的当前状态的基本方法是找出一个()作为“参照物”,将指标的当前状态与之进行比较。A.标

评价某一指标的当前状态的基本方法是找出一个()作为“参照物”,将指标的当前状态与之进行比较。

A.标准水平

B.发展水平

C.一般水平

D.相对水平

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第6题
美邦服装公司每年都采用投资回报率、销售利润率、资产周转率等比率指标对经营业绩进行评价。下列各项中,属于该公司采用的绩效评价指标的局限性的有()。

A.鼓励短期行为

B.比率不是一-成不变的

C.比率不可以用作目标

D.可比信息的可获得性较差

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第7题
EVA作为衡量指标的优点包括()。

A.通过使用EVA指标,可以实现企业增长从规模导向到价值导向的转变

B.EVA是一个绝对标准,同时由于他包括了投入资金成本,EVA成为了衡量持续业绩改善的最好标准

C.EVA指标将股东财富与企业决策联系起来

D.EVA指标有助于管理者将财务的三个基本原则融入到经营决策中

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第8题
下列关于内部控制有效性的描述中不正确的是()。

A.内部控制自我评价的有效性包括组织层级和业务层级内部控制设计的有效性

B.内部控制自我评价的有效性包括组织层级和业务层级内部控制执行的有效性

C.内部控制自我评价的有效性包括内部控制缺陷的评价

D.内部控制自我评价为内部控制目标的实现提供绝对保证

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第9题
沟通是绩效管理体系的重要组成部分,它体现在()。

A.指标的下达过程

B.指标的执行过程

C.评价分数的过程

D.以上三个环节

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第10题
以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是___。A科学性B理性C有效性D经济性

以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是___。

A科学性

B理性

C有效性

D经济性

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第11题
评价量规需要对评价指标的各个评分等级进行量化说明。()

评价量规需要对评价指标的各个评分等级进行量化说明。()

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