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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业在评判某个展览会是否适合自己,应该重点考虑和分析的问题包含:()①分析该展会是否与企业的产品销售策略相吻合②分析展会的市场定位是否与本企业的目标市场相吻合③该展览会是否适合企业展出自己的产品④展出的时机是否合适,能否配合企业的销售计划

A.①②③

B.①②③④

C.②③④

D.①③④

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更多“企业在评判某个展览会是否适合自己,应该重点考虑和分析的问题包…”相关的问题
第1题
评判一个企业是否是家族企业,首先需要关注()。

A.董事会成员

B.股东

C.股权

D.管理层

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第2题
对企业人岗匹配理解正确的是:()。

A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的

B.员工要觉得自己是适合这个岗位的

C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位

D.没有最好,只是合适,合时才是最好的

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第3题
在问题的分析与决策过程中:

A.优秀的管理者主要依靠个人的感觉、直觉

B.中国的企业主要使用自己制造的适合单个企业情况的模型

C.外国企业多使用问题分析工具

D.以上说法都

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第4题
自信心是对自己的能力是否适合所承担的任务而产生的自我体验。()
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第5题
理解阶段中不包括()

A.解构患者所述疾病故事中的叙事要素,如时间框架、事件情境、发生过程等

B.检视自己对患者所述疾病故事及患者表现事先做出的假设、评判、解释是否存在偏差

C.留心患者所述疾病故事背景中的社会文化因素

D.深度挖掘并有想象力地解读患者疾病叙事中的促进或阻碍因素

E.识别患者疾病叙事中所隐含的深层次意义

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第6题
公司在确定自己的薪酬结构时应该考虑的因素有()。

A.劳动力市场的供需状况

B.企业的盈亏状况

C.企业的竞争策略

D.企业职级的数目

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第7题
某儿童服装厂属于城镇集体企业。为了提高经济效益,企业超越经营范围从事经营活动,因此厂长被政
府主管部门免职,并且准备调入新厂长。该厂长认为,服装厂超越经营范围从事经营活动是违法的,自己被免职也是应该的。但是政府主管部门无权委派新厂长。该厂职工大会提出,政府主管部门不但无权免职原厂长,而且也无权任命新厂长。

问:服装厂厂长和职工大会的说法是否正确为什么?

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第8题
企业根据自己的任务目标、企业资源和特长等,决定选择进入某个或某些细分市场。这一策略称为()。

A.市场细分

B.目标市场选择

C.市场定位

D.大市场营销

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第9题
问题11 上下级之间应该怎样交往? 分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通

问题11

上下级之间应该怎样交往? 分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答,求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。

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第10题
人类是否应该克隆自己?

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第11题
在驳斥和纠正非理性观念的方法中,去灾难化技术指的是()。
在驳斥和纠正非理性观念的方法中,去灾难化技术指的是()。

A、假设最坏的结果真的出现了,自己是否真的无法承受

B、将非理性观念推理至极端,显示其荒谬之处,促使当事人放弃非理性观念

C、对于缺乏客观事实依据的观念,应该予以摒弃

D、举出与非理性观念不符的反例

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