以下哪个群体或部门不用保存《职业健康检查报告书》()
A.用人单位
B.用人单位所在地卫生行政部门
C.劳动者
D.体检机构
A.用人单位
B.用人单位所在地卫生行政部门
C.劳动者
D.体检机构
A.早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变
B.及时发现有职业禁忌证的劳动者
C.通过动态观察劳动者群体健康变化,评价工作场所职业病危害因素的控制效果
D.定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定
A.职业史、既往史
B.职业危害接触史、职业健康检查结果
C.职业病诊疗等个人健康资料
D.相应作业场所职业危害因素检测结果
A.在各级行政学院和党校培训中开设心理健康教育专题讲座
B.利用各种媒体信息传播便捷的优势,为医疗卫生人员开辟心理健康网页或专栏
C.定期组织心理健康检查
D.对医疗卫生人员心理障碍的易感群体要注意及时提供精神支持
A.女职工在孕期、产期、哺乳期(一年)的
B.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
C.离岗前职业健康检查期间
D.疑似职业病病人在诊断或医学观察期间
A.首问负责制原则。第一位接到投诉的员工应在其处理权限内负责该问题的解决,不得推诿、拒绝、搪塞客户的投诉或拖延处理,直至处理完毕,并将处理结果及时回复客户
B.属地解决原则。网点发生客户投诉就地解决,及时化解、消除客户的不满情绪,避免投诉升级
C.明确投诉责任,网点被投诉人员承担直接责任,网点负责人和大堂经理不用承担责任
D.资料保存完整的原则。所有投诉记录及有关资料需保存完整,建档、归档、以备查阅