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[单选题]

根据孩子的不同气质,在教育上可以采取有针对性的教育措施,对以下哪种气质类型子,是着重培养机智、敏锐和自信心,防止疑虑、孤僻。()。

A.黏液质

B.胆汁质

C.多血质

D.抑郁症

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第1题
学校对有不良行为且情节严重的未成年学生,可以根据情况采取以下管理教育措施()。

A.要求参加校外商业活动

B.予以训导

C.要求抄写特定的行为规范一千遍

D.要求参加体力劳动

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第2题
毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》一文中提出的繁荣社会主义文化的方针。其主要观点有()。

A.艺术上不同的形式和风格可以自由发展,科学上不同的学派可以自由争论

B.利用行政力量,强制推行种风格、一种学派。会有利于艺术和科学的发展

C.艺术和科学中的是非问题。应当通过艺术界、科学界的自由讨论去解决,通过艺术和科学的实践去解决

D.艺术和科学中的是非问题,应当采取简单的方法去解决

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第3题
根据《社会救助暂行办法》的规定,教育救助根据不同教育阶段需求,采取()等方式实施,保障教育救助对象基本学习、生活需求。

A.减免相关费用

B.给予生活补助

C.安排勤工助学

D.发放助学金

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第4题
案例九:李均夫妇有一个女儿,今年8岁,为了让孩子在今后的成长过程中接受高质量的教育,李军夫妇打
算为孩子建立教育储备金。

李均一家的财务状况为:李均今年30岁,是某贸易公司的业务员,每月税前工资为12000元。妻子周燕今年28岁,就职于某事业单位,每月税前收入为6500元。夫妇两人于2008年末购买了一套现房,总价95万,首付50万,余额按揭,按揭利率为6.6%,采取等额本息还款方式,15年还清,目前已还了一个月。除了每月需要偿还的房贷以外,李均一家每月的生活开支保持在4000元左右。为应付日常开支需要,李均家里常备有15000元的现金。两人在银行的存款约有12万元,其中包括银行利息约2000元(税后)。此外还有价值10万元的债券基金,包括全年的收益7000元。由于李均夫妇所在单位为他们提供了必要的社会保障,他们没有购买商业保险。去年,李均一家全家外出旅游一次,花销10000元。

假设:各项财务信息截至2008年12月31日,数据采集时间为2009年1月。

根据案例九,回答下列题目:

理财规划师通常以()作为编制客户资产负债表的直接基础。

A.客户登记表

B.客户数据调查表

C.银行提供的客户财务信息

D.客户陈述与会谈纪录

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第5题
以下哪些不是好玩具的特点?()

A.可以刺激想象力和发展创造力。(比如说剪纸,一张简单的纸和一把剪刀就可以变化出各种图案)

B.含有高科技。(市面上开发的高端益智玩具就能持续引起孩子兴趣,很适合孩子玩耍)

C.玩具可以有多种玩法。(一个玩具有多种玩法,孩子就会对它产生足够的兴趣,会一直去探索和尝试不同的玩法)

D.玩具的可操作性要强。(孩子在玩玩具的过程中能体会到操作的乐趣,他才愿意去玩。)

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第6题
班主任根据家长的文化修养、职业背景及教育期望等采取不同方式与家长沟通交流,这符合家校合作的()。

A.尊重性原则

B.理解性原则

C.信任性原则

D.灵活性原则

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第7题
论述如何根据气质特征进行学生教育。

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第8题
以下对孤独症的描述不正确的有()

A.成年人有孤独症症状,可以判定为孤独症

B.孤独症孩子缺乏假想游戏的能力

C.筛查、诊断是医生做的,康复教育人员不需要了解这些

D.大多数孤独症家长会在孩子很小时就发现异常

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第9题
按照《建设工程质量管理条例》的规定,监理单位的质量责任和义务有()。

A.对施工质量承担监理责任

B.选派具有国家注册监理工程师资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场

C.未经监理工程师签字,建筑材料、构配件和设备不得在工程上使用或者安装,施工单位不得进行下一道工序的施工

D.建设单位根据工程进度可以拨付工程款,不必事先由总监理工程师签字

E.监理工程师采取旁站、巡视和平行检验等形式,对建设工程实施监理

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第10题
在跟客户交谈时,理财规划师的下列行为符合要求的有()。

A.理财规划师应该选择一个比较清静的交流环境

B.理财规划师应该根据实际情况引导客户

C.如果时间紧急,可以同时跟两个客户谈不同的内容

D.理财规划中涉及的会谈往往都是比较正式的

E.谈话尽可能采取清晰、直白的形式

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第11题
人们对事情的看法和某些决定最终是要建立在他们的信仰、价值观念、世界观上的。因此,招聘时,要特别
考虑到把应聘者和公司的信仰、价值观念、世界观紧密联系在一起,并要看两者之间是否能包容。面对公司裁员,那些认为人员和工作是可以互相替代的经理,和那些认为每个人都有其独到之处,而这些独到之处正是公司长远成功的关键的经理,会采取截然不同的做法。同样,那些相信根据客户的需求给客户提供优质服务的销售人员和那些只顾“销售额不断上升”的销售人员在日常工作中做法也完全不同。下面的问题就是了解应聘者的信仰、价值观和世界观的。

? 你认为你最基本的商业理念是什么?

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