A.细化分公司问责办法,确保责任追究到位
B.根据省公司对本单位的问责,对分公司内责任人进行问责,反馈事件处理、问责报告
C.对引发责任的事件深入分析、协同处理、立行整改
D.举一反三,建立同类问题风险防控体系,避免同类问题再次发生
A.降职、降级、撤职的行政问责,同时降低薪级薪档
B.行政问责时效期内,不得提升职位、职级,不得提升薪级薪档
C.行政问责时效期内,不得参加选拔类活动
D.在前次行政问责时效期内,再次受到行政问责,按照剩余时效期较长的执行
E.过行政问责时效期后,提升职位、职级、薪资,重新按照公司制度审批执行
A.坚持政府市场协同注重改革创新
B.完全依靠市场作用
C.坚持落实各方责任,严格考核问责
D.坚持全面依法推进,实行最严格环保制度
E.坚持全民参与,推动节水洁水人人有责