在以下关于绩效周期的论述中,不正确的是()。
A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为
A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
A.利用平均值和四分位数来确定市场薪酬中心趋势
B.薪酬差异分析主要是分析薪酬数据的离散程度
C.可以利用标准差来衡量薪酬差异
D.对薪酬调查数据进行分析和整理的最主要目的是确定被调查基准岗位的市场薪酬水平
A.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低
B.多化团队存在超越单文化团队的极大潜力
C.这个团队可以不带自我意识地工作,能用很多不同的方法在一起共同工作
D.在多文化团队中,起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员
A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微
B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差
C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上
D.企业应当重视对考评者的训练与培养
以下关于毛坯生产的论述中,不正确的是()。
A.铸造是将熔化的液体金属浇注到和机器零件形状相同的铸型型腔中,经过凝固冷却之后,获得毛坯的加工方法
B.压力加工是利用外力使金属材料产生永久变形,以制成所需形状和尺寸的毛坯或零件的加工方法
C.锻造可分为自由锻造和模型锻造两大类
D.焊接是通过加热或加压,使两个分离的物体之间借助于内部原子之间的扩散与结合作用,连接成一个整体的加工方法
下列关于资金时间价值的论述中,不正确的是()。
A.资金时间价值是资金在周转使用中产生的
B.资金的时间价值与通货膨胀密切相关
C.资金的时间价值是一个客观存在的经济范畴
D.资金的时间价值相当于特定条件下的社会平均资金利润率
A.聚落主要分为城市和乡村两大类,一般先有城市聚落,后有乡村聚落
B.在农区和林区,村落通常都是固定的;而在牧区,定居聚落、季节性聚落和游牧的帐幕聚落兼而有之
C.一般而言,城市聚落具有较多的生活服务和文化设施
D.聚落是人类适应、利用自然的产物,是人类文明的结晶
以下关于毛坯生产的论述不正确的是()。
A.铸造是将熔化的液体金属浇注到和机器零件形状相同的铸型型腔中,经过凝固冷却之后,获得毛坯的加工方法
B.压力加工是利用外力使金属材料产生永久变形,以制成所需形状和尺寸的毛坯或零件的加工方法
C.锻造可分为自由锻造和模型锻造两大类
D.焊接是通过加热或加压,使两个分离的物体之间借助于内部原子之间的扩散与结合作用,连接成一个整体的加工方法