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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

公司各单位应依据国家劳动争议调解仲裁法，成立工会，处理员工的申诉（）

答案

否

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更多“公司各单位应依据国家劳动争议调解仲裁法，成立工会，处理员工的…”相关的问题

第1题

在结构工资制中，基本工资设立的依据是（)中关于国家最低工资保障制度的规定。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第2题

劳动争议调解仲裁法不属于劳动就业法组成部分。（)

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第3题

集体争议处理的主要法律依据是（)。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第4题

下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是（)。

A.基层人民调解组织

B.乡镇调解组织

C.基层工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

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第5题

根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.着重调解的原则

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第6题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议处理遵循以下基本原则，内容包括（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

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第7题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起三十日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。（)

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第8题

《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。A.对B.

A.A.对

B.B.错

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第9题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。（)

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第10题

根据《仲裁法》，关于仲裁的说法，正确的有（)。

A.仲裁机构受理案件的依据是司法行政主管部门的授权

B.劳动争议仲裁不属于《仲裁法》的调整范围

C.当事人达成有效仲裁协议后，人民法院仍然对案件享有管辖权

D.仲裁不公开进行

E.仲裁裁决作出后，当事人不服的可以向人民法院起诉

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第11题

下列选项中，属于《仲裁法》适用范围的是（)。

A.财产继承纠纷

B.房地产转让纠纷

C.劳动争议

D.行政争议

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