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[判断题]

薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、福利和服务。（)

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第1题

企业员工的薪酬一般由基本工资、绩效工资、年终奖励和其他薪酬等组成。（)

企业员工的薪酬一般由基本工资、绩效工资、年终奖励和其他薪酬等组成。()

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第2题

薪酬主要有三种形式：基本工资、可变工资、员工福利。（)

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第3题

绩效工资包括基本工资和业绩工资。（)

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第4题

不属于分红的抓手，包括（)。

A.固定的绩效工资

B.利润核算

C.薪酬战略

D.五级工资

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第5题

绩效结果的运用范畴包括（)。

A.绩效工资

B.薪酬调整

C.激励奖金

D.培训培养

E.晋升轮岗

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第6题

公司在基本工资和边缘薪酬之外额外奖励给员工激励工资是（)。

A.奖金

B.补充基本工资

C.红利

D.额外补贴

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第7题

（)在核心薪酬中占很大一部分比例。

A.基本工资

B.固定工资

C.福利

D.奖金

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第8题

假期薪酬:员工当月累计事假7天（含)以内的，扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的，扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。（)

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第9题

按照不同的职能，公务员的基本工资分为（)和级别工资两部分。

A.绩效工资

B.职务工资

C.奖金

D.补贴

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第10题

营销顾问薪资由三部分组成:基本工资、绩效工资和个人提成，基本工资是按（)考核。

A.连续半年

B.连续三个月

C.连续两个月

D.当月

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第11题

事业单位收入分配制度，建立岗位绩效工资制度，基本工资由()和()薪级工资构成。

A.岗位工资

B.薪级工资

C.职务工资

D.级别工资

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