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单位来了名硕士研究生,个人能力出众。工作出色。但和老同志的关系一般。如果让你组织一个联欢会。你

怎么组织?

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第1题
()年淮南师范学院被确定为硕士研究生培养省级立项建设单位,2010 年学校与()签署联合培养硕士研究生协议,联合培养研究生工作正式启动。
()年淮南师范学院被确定为硕士研究生培养省级立项建设单位,2010 年学校与()签署联合培养硕士研究生协议,联合培养研究生工作正式启动。

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第2题
《公司档案工作规范》提出:“公司部门负责人应拥有中级以上专业技术职称或()以上学历”。

A.大专

B.大学本科

C.硕士研究生

D.博士研究生

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第3题
执行力的强弱取决于什么()

A.个人能力

B.工作状态

C.团队能力

D.工作态度

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第4题
(上海交通大学2004年硕士研究生入学考试试题)已知某单位负反馈系统的开环传递函数为:

(上海交通大学2004年硕士研究生入学考试试题)已知某单位负反馈系统的开环传递函数为:

(上海交通大学2004年硕士研究生入学考试试题)已知某单位负反馈系统的开环传递函数为:(上海交通大学其中,K>0,T1>0,T2>0。试按照T1、T2的相对取值情况,分别绘制该系统开环频率响应的极坐标图(ω为0~+∞),并应用奈奎斯特稳定判据分别判断该系统的闭环稳定性。

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第5题
下属工作不到位是个人能力问题,跟上司的领导风格和工作态度无关()
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第6题
发展团队成员个人能力时在工作中有一定的轮换工作的机会,以发展比较广泛的业务能力。()

发展团队成员个人能力时在工作中有一定的轮换工作的机会,以发展比较广泛的业务能力。()

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第7题
你认为权利下放有何益处()

A.有利于提高个人能力

B.可以让上级领导集中精力于高层管理

C.减轻上级领导的工作负担

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第8题
()因素可以导致压力过度。

A.沟通条件畅通

B.对个人能力的要求符合实际

C.没有时间限制

D.要求工作完成情况完美无缺

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第9题
积极心理学的观点认为,工作的使命感主要于取决于你工作的种类,因此应该选择更体面的、有利于发挥个人能力的工作。()
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第10题
进行职业指导的基本依据,一是个人能力和从业意向,二是社会的需要和职业工作的特点。()
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