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第2题
美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括（)。
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.生存需要
E.关系需要
第4题
哪个理论认为，个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要，管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施（)
A.麦克利兰的成就动机理论
B.弗鲁姆的期望理论
C.赫兹伯格的双因素理论
D.麦格雷戈的XY理论
第6题
运用金的达标理论进行分析，不正确的是（)
A.护理是人类互动的过程
B.护患关系不受外界环境因素影响
C.护士患者形成个体间系统，彼此相互影响;沟通、自我、角色、应对都与金的达标理论有关
D.金的达标理论认为感知、沟通、互动是相互影响的必要因素
第7题
加德纳多元智理论中提出的观点是（)。
A.智力主要集中在婴儿大动作上
B.不在于一个人有多聪明，而在于怎样聪明，在哪些方面聪明
C.对人类和个体生存发展中有主要作用的其它能力可忽略
D.智力主要集中在语言和数理逻辑能力上
