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第4题
美国学者George和Sims构建了()领导者(Authenticleadership)概念：“对自身及其所秉持信念真实的人，致力于构建与他人之间的真实信任关系，进而激励下属表现出高绩效。他们按照真实自我，而不是为满足他人期望行事，更多地考虑如何服务和发展他人，而非自己成功或得到表彰。
A.公仆型
B.变革型
C.伦理型
D.真实型
第6题
误差分析中，准确度与精密度不能相互代替的原因是（）。
A.准确度是指测定值与真实值的接近程度，二者愈接近误差越小，准确度越高
B.精密度是指在不相同的条件下，数次测量结果相互接近的程度，测量值越接近，重现性越好，精密度越高
C.精密度是指在相同的条件下，数次测量结果相互接近的程度，测量值越接近，重现性越好，精密度越高
D.精密度高，不一定准确度高，二者代表意义不同，在实际工作中，是不能相互代替的
第10题
在以期望收益为纵坐标、均方差为横坐标的平面坐标系中，无差异曲线位置越低，表明其代表的满意程度（
在以期望收益为纵坐标、均方差为横坐标的平面坐标系中，无差异曲线位置越低，表明其代表的满意程度()。
A．越高
B．越低
C．趋于0
D．趋于1
