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更多“组织管理心理理论告诉我们，在组织管理中，最重要的就是对人的管…”相关的问题
第1题
马斯洛的层次需求理论告诉我们人的需求可分为五个层次，职场员工在不同时期的需求是不同的。下列哪种事情属于解决或满足员工社交需求的行动（)？
A.给新员工分配职工宿舍
B.职工食堂向员工提供晚餐
C.团建活动后组织员工聚餐
D.寻找客户进行产品推广
第2题
我们可以从如下方面借鉴国外社会管理的经验（)。A运用法制加强社会管理创新B按“多中心理论”管理
我们可以从如下方面借鉴国外社会管理的经验()。
A运用法制加强社会管理创新
B按“多中心理论”管理社会
C培育非政府组织的发展
D建立风险应急机制
E建设服务型政府
第6题
从期望理论中，我们得到的重要的启示是（)。
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
C.组织管理要收到预期的激励效果，要以激励手段的效价和激励对象获得这种满足的期望值都同时足够高为前提
D.效价比期望更重要
第9题
在管理方格理论中，领导者“把对生产的高度关心和对人的高度关心结合起来，建立成员之间健全和成熟的关系，鼓励组织成员参与决策并努力工作，以实现组织的目标”这种领导方式属于（）
A．任务型管理
B．贫乏型管理
C．团队型管理
D．乡村俱乐部管理
