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[判断题]

按照公司高技能人才管理实际细则规定,聘任为技师及以上技能等级的人员,已离开原专业(职业工种)生产岗位或转聘到管理或专业技术岗位的,应予以解聘,从次月起,停止执行技能津贴和其他相关待遇()

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第1题
高技能人才的同级聘任,需符合下列()条件。

A.取得所在岗位对应职业相应等级职业资格

B. 持证时间超过3年的,申请聘任需基础知识复考合格

C. 续聘的须上一个聘期终期考核合格

D. 获得地市级及以上政府,或省级及以上邮政企业表彰奖励

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第2题
各单位在聘任或解聘技术专家7个工作日内,按照南网电网公司技术专家台账格式向公司技术专家主管部门备案。按照管理权限,每年开展各级技术专家后备人才的盘点()
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第3题
依据国家电网公司变电检测通用管理规定,停电试验计划统一纳入检修计划,按照变电检修管理通用细则执行。()
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第4题
某股份有限公司拟成立监事会,按照《公司法》的规定,下列人员中不能担任监事的是()。

A.公司董事长李某

B.公司聘任的副经理刘某

C.公司聘任的财务负责人王某

D.公司高级管理人员陈某

E.公司职工张某

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第5题
《红线管理细则》规定:实际侧面限界与标明的侧面限界之差不得大于()。

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第6题
根据我国《教育法》规定,学校可行使的权利有()

A.按照章程自主管理

B.组织实施教育教学活动

C.对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分

D.聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分

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第7题
《红线管理细则》规定:实际轨面标准线与标明的轨面标准线高差不得大于30mm。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
()负责按照总公司管理办法要求,制定和完善所辖地区承保业务专用章管理细则,采集电子印章并组织辖内用印检查。

A.省公司办公室

B.省公司销售管理部

C.分公司办公室

D.分公司销售管理部

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第9题
铁路技规第236条规定车站技术管理和作业组织应在《站细》中规定,准东铁路公司目前已发文的管理细则包括()管理细则、()工作管理细则、()工作管理细则、()管理细则、车辆段管理细则、车务段管理细则等。

A.大型机械段

B.机务段

C.供电段

D.电务段

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第10题
《防治煤与瓦斯突出细则》第十条规定:按照突出煤层管理的煤层,必须采取区域或者局部综合防突措施。()
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第11题
依据《国家电网公司变电检测管理规定》编制六十七类项目检测细则,与本规定同时施行。()
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