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[单选题]

组织目标的性质不包括（)。

A.多重性

B.层次性

C.变动性

D.延展性

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第1题

影响政策目标确定的主要因素包括（)。

A.价值因素

B.政治因素

C.目标的多重性

D.目标冲突

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第2题

目标的认定在政策分析中非常重要，然而却十分困难。这些困难主要来自（)。

A.目标所隐含的价值因素

B.决策者政治上考虑

C.目标的多重性及冲突

D.价值观的上的冲突

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第3题

行政决策目标的特征不包括（）

A.层次性

B.政治性

C.多样性

D.从属性

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第4题

制定学习目标的基本原则不包括以下哪条？（)

A.明确性

B.可衡量

C.实切性

D.时效性

E.科学性

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第5题

公司使命是（）。

A.要说明企业组织的根本性质与存在理由

B.公司目标的具体化

C.产品市场的演变

D.将企业全部业务放在一个矩阵中进展分析

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第6题

工作产出法设定目标的优点不包括：

A.增加员工的客户意识

B.扩大服务范围

C.使个人和组织的贡献清晰化

D.避免工作疏漏

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第7题

在门径管理的投放市场阶段，营销目标的设定应满足的原则不包括()。

A.S(具体的)

B.T(有时间限制的)

C.M(可测量性)

D.Q(丰富的)

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第8题

学习型组织的特点不包括下列（)。

A.有崇高而正确的核心价值、信心和使命

B.有一些学习团队组成

C.具有强韧的生命力与实现共同目标的动力

D.创新不再重要

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第9题

关于建设性冲突和破坏性冲突说法正确的是（)。

A.判断冲突性质的依据是冲突是否促进组织目标的实现

B.应提倡建设性冲突，控制和减少破坏性冲突

C.对个人来说是破坏性冲突，对组织来说也一定是破坏性的

D.对建设性冲突无须进行控制

E.破坏性冲突导致人与人之间相互对立

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第10题

战略联盟的五层含义是指：组织的松散性、目标的多样性、合作的互利性、竞争的根本性和（)

A.实践性

B.效率性

C.发展性

D.战略的长期性

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