题目内容
（请给出正确答案）
A.朋友考察过的就没问题，分享给更多好友一起来买。
B.先付点定金拿到名额，再和家人商量看买多少合适。
C.收益率超过6%就要打问号，这个这么高一定有问题，决定不买。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A．由我掌握的财产，理应归我所有
B．我挣钱比她多，应当由我决定如何分配财产
C．除非分给我80%的财产，否则不同意离婚
D．离婚与分割财产是两个不同性质的问题，应该区别对待
A.邀请高层出席部门会议，进行澄清
B.告诉属下传闻不实，不要相信那些传闻
C.想方设法找到传闻来源，争取从根本上杜绝传闻
D.向下属澄清事实，并保证如果公司有变动将告知大家
A、销售服务人员告诉他：个人所得税缴纳情况不在当前购房资格审查范围内
B、销售服务人员告诉他：如果社保条件不满足，只要有成都户口就行
C、当听到张某在简阳已经有一套房子时，销售服务人员告诉他：对不起，你已经被限购了
D、销售服务人员告诉他：如果你确实想在青羊区买房的话，可以将名下已有的房屋卖掉
E、销售服务人员告诉他：赠与的住房不受限购政策限制，但要计入自有产权套数
A.积极了解大家想法，对那些有跳槽意向的员工进行单独沟通
B.劝告他们认真工作，只要工作有成绩，即使公司被收购一定也会有好的待遇
C.告诉他们公司被收购对他们自己来讲虽然是挑战，但也是一个提高自己的机遇
D.劝告他们静观其变，收购不见得是坏事，与其适应新环境，还不如现在努力工作
你要向部门传达公司的规章制度，有一个下属对公司意见比较大，你每介绍完一条，他就会做评论，并质疑可行性。你会怎么做？（)
A.请他暂时不要作评论，如果有问题会后再说
B.既然是给所有员工制定的规章，必须得到大家的支持，因此会就他的评论进行解答
C.对他的问题进行记录，传达完后统一进行解答
D.告诉他这是公司经过多次讨论修订后的规章制度，改动的可能性不大
A.产权人的前妻大闹门店，要求销售人员告诉其买方信息
B.买家的好友凭借法院工作人员身份向销售人员打探该房屋交易情况
C.反贪部门出示工作证件后要求某中介协助提供某房屋交易情况
D.某住户以“同层租客养狗噪声太大”为名，向某中介索要承租人姓名和身份证号，准备维权
问题12
你的好友怎样评价你？ 分析 通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。
A.赵某无权查阅公司会计账簿
B.孙某无权查阅公司会计账簿
C.刘飞无权查阅公司会计账簿
D.李某有权查阅并复制公司会计账簿
案例分析题
材料：在建党九十九周年来临之际，公司XX党支部召开支委会讨论研究“七一”期间支部组织开展党员学习教育活动事宜，支委会经过讨论一致同意沿用去年支部党员赴嘉兴南湖红船开展学习教育的成功经验，今年计划组织支部全体党员赴沙家浜红色教育基地继续开展红色教育，教育活动由组织委员王XX负责组织实施。王XX预估了下活动的整体费用，用上支部这2年获得的各类先进奖励奖金应该能负担，便联系了当地市某旅行社负责具前往沙家浜红色教育景区开展教育活动事宜。活动为期两天，红色教育活动令人印象深刻，支部宣传委员将这2天的学习教育活动撰写成活动简报，经支部书记审核后便在公司党员微信群内发布。请问，以上案例中，XX党支部在开展本次“七一”党员学习教育活动中犯了哪些错误，有何可以改进的地方。
