题目内容
（请给出正确答案）
A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者，予以记大过处分
B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助，以此类推
C.累计旷工或单次旷工三天及以上者，属于严重违纪行为，公司将予以辞退处分
D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
答案
D、对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
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A.因人为责任原因造成与飞机抢道发生率为0
B.因人为责任原因造成设备丢失、损坏事件发生率为0
C.因人为责任原因造成的违反控制区管理规定和控制区证件(含门禁)管理规定事件发生率为0
D.监护员100%查验可疑车辆、人员，防止无证无关车辆、人员接近监护区或登机
A.虚减财政支出
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C. 克扣转移支付资金
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A.疫情期间管理区域内所有的装修施工活动一律停止
B.关闭儿童区域、会所、老人活动场所等人员聚集的场所
C.关闭无秩序维护员值守的出入大门，如条件允许，仅开启一个出入口
D.员工必须在宿舍休息
A.处1000元以上5000元以下罚款
B.处2000元以上1万元以下罚款
C.情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处5000元以上2万元以下罚款
D.情节严重的，处5日以上10日以下拘留，并处5000元以上2万元以下罚款
E.有违法所得的，没收违法所得
A.发生重大、恶性案件，或二年内发生同质同类案件的
B.监管严重失职，致使内部控制严重失效，从而引发案件的
C.指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作，发生案件的
D.案发后，瞒报或故意漏报、迟报、错报案件信息的
