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[单选题]
人力资源管理是依据()的需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发。
A.组织发展
B.个人发展
C.企业发展
D.组织与个人发展
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A.组织发展
B.个人发展
C.企业发展
D.组织与个人发展
A.强调以“人”为核心,把人作为资源加以开发
B.强调个人对组织的服从,组织利益大于个人利益
C.主张实行个性化管理、人性化管理
D.关注教师需要的满足和教师的职业幸福感
E.强调刚性的、控制式的管理及和谐的人际关系
A.当技术是从外部获得时,组织常常不用为员工的技术学习承担费用
B.当技术是从工作中获得时,并且技术要求随着工作级别的上升而升高时,采用内部晋升制度具有相当的优势
C.当员工的技术更多从外部获得时,更适合采用以资历为依据的薪酬体系
D.只有当技术是从工作中获得时,员工离职才会给组织带来成本
A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况
B.人力资源管理的的总体目标和配套政策
C.需要补充人员的岗位、补充人员的数量、对人员的要求
D.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等
A.供上级领导检查工作时使用
B.供组织内部人员了解该项工作的职责
C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握
D.选择团队人力资源时有清晰的目标
E.对项目管瑚人员讲行奖励和处罚