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[单选题]

某部门员工工作压力大,情绪处在紧张的状态。为了舒缓大家的工作压力,部门经理决定在大家的办公室中放置一些植物。根据中医五行理论和色彩调节原理,下面哪种植物最为可取()。

A.绿萝(绿色植物)

B.鸡冠花(花为红色)

C.菊花(花为黄色)

D.蝴蝶兰(花为白色)

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第1题
林小如,女,25岁,因紧张,工作压力大,劳累,睡眠不好,上班时出现面色苍白、出冷汗、虚脱而来院就诊。医瞩:50%葡萄糖lOOmlIV提问:你选择的最佳注射部位是()。

A.手背静脉

B.头静脉

C.股静脉

D.小隐静脉

E.锁骨下静脉

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第2题
由出乎意料的紧张的情景所引起的情绪状态叫做()。

A.心境

B.激情

C.恐惧

D.应激

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第3题
()是指出乎意料的紧张或危险情景所引发的情绪状态。

A.心境

B.激情

C.应激

D.冷静

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第4题
激情是一种()。

A.出乎意料的紧张状态下所引起的一种情绪

B.强烈的但又持久的情绪状态

C.强烈的、短暂的、爆发的情绪状态

D.微弱、平静而持久的情绪状态

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第5题
应激是在出乎意料的紧迫与危险情况下引起的高速而高度紧张的情绪状态()
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第6题
在出现意外事件或遇到危险情景时出现的高度紧张的情绪状态称为()。

A.激情

B.心地

C.应激

D.焦虑

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第7题
某员工因为过于思虑而导致日渐消瘦(脾胃的症状),根据“七情相胜”的原理,可以采取的情绪调节方法是哪种()。

A.不管不顾,顺其自然

B.让他生气,把心里的郁闷发泄出来

C.讲工作的意义,加重他的责任感

D.让这位员工看恐怖片

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第8题
实验证明,只有高度紧张的情绪状态,才能够维持人们对学习的兴趣,有利于提高学习的效率。()
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第9题
某企业的年终奖金分配一直是一个难题,因为办公室、人事部、财务部的考核指标无法量化,企业中的工
程、设计、生产等工作任务往往需要若干部门配合完成,各部门的工作量与效果难以区分。往年的奖金分配总是出现部门之间、岗位之间的攀比,觉得自己拿少了的部门和个人就会喊冤,产生埋怨情绪。原是为了调动积极性的年终奖金反而引起矛盾,影响员工的积极性。问题1.造成矛盾,影响员工积极性的原因有哪些?问题2.请设计一个更为可行的奖金分配方案。

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