如果结果不匹配，请 
更多“与传统人事管理不同，现代人力资源管理强调以事为中心，要求组织…”相关的问题
第2题
人力资源管理与人事管理是不同的，其主要表现在以下（)几个方面。
A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性
B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理
C.人力资源部门成为生产效益部门
D.人力资源实行人本化管理，人事管理强调以工作为核心
第5题
现代认知心理学对学生解決问题能力的分析于传统心理学的主要差异是前者（）
A．强调解题过程分析
B．强调解题策略分析
C．强调知识与人格特征相互作用分析
D．强调不同类型知如识在解决问题过程中的不同作用分析
第8题
全面质量成本管理（TQCM)，与传统质量管理不同，强调事中控制不合格品的产生，从根源上保证质量。（)
全面质量成本管理(TQCM)，与传统质量管理不同，强调事中控制不合格品的产生，从根源上保证质量。()
第9题
全面质量成本管理与传统质量管理不同，强调事前预防不合格品的产生，从根源上保证质量。判断对错
全面质量成本管理与传统质量管理不同，强调事前预防不合格品的产生，从根源上保证质量。
判断对错
第10题
进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
