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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过交叉培训来塑造共享团队，不包括（)

A.医生、护士同案例个人经验及教训分享

B.医生与护士间业务交流

C.上网学习医学知识

D.本院其他科室经验教训分享

E.外院及国际经验教训分享

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第1题

团队()是高绩效团队的重要特征。

A.项目协同

B.交叉职能

C.角色塑造

D.团队问责

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第2题

初创期的商事主体，人力资源管理以（）为重点。

A.初创团队再塑造

B.引进低成本基层

C.精准招聘和针对性培训

D.组建中高层团队

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第3题

（)是通过设计和运用工具、流程、平台、系统、结构或文化来改进知识的创造、共享和使用，从而提高公司绩效的过程。

A.信息管理

B.知识管理

C.培训管理

D.学习管理

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第4题

（)主要通过对实施薪酬沟通方案的人员进行培训来完成。

A.打造薪酬沟通的专业团队

B.召开薪酬沟通的会议

C.评估薪酬沟通的效果

D.设计薪酬沟通的方案

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第5题

（)是属于管理者决策制定角色的例子。

A.发起和管理新的项目

B.监督信息的共享

C.新员工的招聘和培训

D.作为一个工作团队联络的桥梁

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第6题

从组织角度认识员工培训与开发的意义不包括（)。

A.有助于提升组织竞争力

B.有助于塑造良好的组织文化

C.有助于增加组织外部吸引力

D.有助于提升员工的工作效率

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第7题

某信息安全公司的团队对某款名为“红包快抢”的外挂进行分析发现此外挂是一个典型的木马后门，使黑客能够获得受害者电脑的访问权，该后门程序为了达到长期驻留在受害者的计算机中，通过修改注册表启动项来达到后门程序随受害者计算机系统启动而启动为防范此类木马的攻击，以下做法无用的是（）。

A.不下载、不执行、不接收来历不明的软件和文件

B.不随意打开来历不明的邮件，不浏览不健康不正规的网站

C.使用共享文件夹

D.安装反病毒软件和防火墙，安装专门的木马防范软件

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第8题

教学计划不包括（)

A.专业课程及教学方案

B.学生考核及评价体系

C.学生经济条件

D.团队合作及沟通能力

E.儿科影像检查诊断流程培训

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第9题

()是企业为塑造自身想象，通过传播、沟通手段来影响公众的科学与艺术。

（)是企业为塑造自身想象，通过传播、沟通手段来影响公众的科学与艺术。

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第10题

营销团队要建立培训制度。通过()、()、()的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。

营销团队要建立培训制度。通过（)、（)、（)的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。

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