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XX物流公司工作人员,想进行自我测评,他应遵循的原则是()。
A.测试结果的倾向或类型不显示能力的强度
B.个人所认为的自己的类型往往是最符合自己的判断
C.类型或偏好没有孰对孰错、孰好孰坏
D.测评过程可视化
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A.测试结果的倾向或类型不显示能力的强度
B.个人所认为的自己的类型往往是最符合自己的判断
C.类型或偏好没有孰对孰错、孰好孰坏
D.测评过程可视化
A.小多上传商品物流单号后的24个小时,该物流单号在相应物流公司官网没有揽件信息
B.小多上传商品物流单号后24个小时,该物流单号在相应物流公司官网有揽件信息,但存在多条异常重复揽件信息
C.订单物流信息异常或者消费者在发货后合理期限内未实际收到所购商品
A.职业
B.家庭规模
C.利益诉求
D.种族
E.使用者状况
A.在整个讨论过程中,各考评者只在一旁观察,不能参与讨论或给予任何形式的指导
B.对每位被测评者分配一个考评者对其进行评价
C.考评者对被测评者的评价一定要客观、公正,以事实为依据
D.工作人员对备考评者的评分表进行统计,去掉一个最高分,去掉一个最低分,得出每位被测评者的最终成绩
A.男士一般称先生,未婚妇女称小姐,已婚妇女称太太;当无法确认客户婚姻时,年轻者可称为“小姐”,年纪稍长者可称为“女士”
B.知道客户的姓氏时,可称“XX先生/XX小姐”
C.对不认识客户或工作人员进行称呼时,可统一称呼微“那个谁”
D.对第三者,要称呼“那位先生/那位小姐”
A.匡小科的OutlookExpress安装时没有选择该选项,他只要在本机OutlookExpress子目录下运行setup.exe即可
B.他应该在“格式”菜单中选择“多信息文本(HTML)”
C.这时候他点击“查看”菜单,其中的“编辑源文件”是灰色的
D.匡小科的OutlookExpress安装时没有选择该选项,只能找系统安装盘重新安装一次
已经定了今天的飞机票。Q经理对工厂验货已经轻车熟路了,同时也想带公司新来的业务员小朱出去锻炼一下。他已经想好了怎么教小朱验货...请写下具体部分。
1.从小刘的例子可以看出,我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向,关于职业生涯规划,说法不正确的是()。
A、职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向
B、职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断
C、职业生涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解
D、职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择
2.职业生涯规划的核心是()。
A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路
B、职业生涯机会的评估
C、职业评估和反馈
D、确定自己的志向和进行自我评估
3.小刘最终决定明年考取计算机应用专业的研究生,这属于职业生涯规划基本步骤中的()
A、进行自我评估
B、设定职业生涯目标
C、进行职业生涯计划的评估
D、职业的选择