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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

因增员时录入差错造成养老保险增员登记时信息发生差错的，因提交那些材料进行更正？（）

A.身份证原件

B.增员表原件

C.户口簿

D.《参保职工社会保障码和姓名差错更正申报表》

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更多“因增员时录入差错造成养老保险增员登记时信息发生差错的，因提交…”相关的问题

第1题

因单位原因造成养老保险增员登记时信息发生差错的，因提交那些材料进行更正？（）

A.居民身份证原件

B.《参保职工社会保障码和姓名差错更正申报表》

C.申请报告原件

D.户口簿

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第2题

因社会保障码生成错误造成养老保险增员登记时信息发生差错的，因提交那些材料进行更正？（）

A.户口簿

B.银行卡

C.居民身份证原件

D.《参保职工社会保障码和姓名差错更正申报表》

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第3题

因派出所问题造成养老保险增员登记时信息发生差错的，因提交那些材料进行更正？（）

A.户籍所在地派出所所出具的《公民身份证号码确认函》原件

B.填写《参保职工社会保障码和姓名差错更正申报表》并加盖单位公章

C.户口簿

D.银行卡

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第4题

企业职工养老保险参保人员办理增员后发现姓名或者身份证号录入错误，有哪些可能？（）

A.因社会保障码出错导致姓名发生错误

B.因派出所问题造成差错

C.因单位原因造成差错

D.因增员时录入出现差错

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第5题

《中国南方电网有限责任公司电费抄核收管理办法》规定：因差错造成的多计或少计电费，核算员可自行进行应收冲正。（）

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第6题

增员佣金从11月开始新增人员方可享受，在新增时需明确增员人，涉及增员津贴计算，按照被增人六个月计算。（)

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第7题

（)应严格按照凭证输入数据，不得擅自修改凭证数据，如在记账后发现差错，必须另做凭证，以红字冲销，录入计算机。

A.系统管理员

B.系统维护员

C.软件操作员

D.审核记账员

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第8题

主要指该企业人力资源增加的数量来自企业招募到的第一次进入劳动力市场的劳动者的形式是（)。

A.自然增员

B.自然减员

C.机械增员

D.机械减员

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第9题

在调节人力资源供需平衡的措施中包括（)。

A.内部晋升

B.增员

C.减员

D.人员结构调整

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第10题

人力资源规模的存量统计可以采用的统计指标是（)。

A.减员规模

B.时点规模

C.时期规模

D.增员规模

E.人员净增规模

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