题目内容
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[单选题]
对于咨询过程中出现沉默，正确的理解是（）
A.沉默是求助者进行探索、表达时的停止
B.沉默是求助者对咨询师的故意刁难
C.求助者的沉默多数是咨询师引起的
D.咨询师必须想方设法主动打破沉默
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A.沉默是求助者进行探索、表达时的停止
B.沉默是求助者对咨询师的故意刁难
C.求助者的沉默多数是咨询师引起的
D.咨询师必须想方设法主动打破沉默
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A.沉默可能会导致气氛紧张，压抑或尴尬
B.沉默是求助者对咨询师的故意刁难
C.求助者的沉默多数是咨询师引起的
D.咨询师必须想方设法主动打破沉默
A.阻抗会对治疗工作造成破坏，需要努力清除
B.阻抗保护自身的自主性、身份认同免受冲击
C.阻抗是个体的防御机制在治疗过程中的体现
D.阻抗帮助治疗师理解来访者的内在客体关系
在交流的过程当中，沟通主体经常会出现沉默的现象，有时这些沉默是消极的，产生这种沉默的原因是()
A对话题无兴趣
B过于谦让
C双方关系
D自已言多
对于发展团队成员个人能力的理解错误的是()
A理想团队成员的能力是互补的。在能够完成任务的前提下，团队由最少的人组成
B有机会受到培训，不断吸收新的知识和技术
C鼓励个人和团队创新，在不断解决新问题的过程中发展能力
D在工作中尽量稳定个人工作岗位，各司其职，各负其责
A.对于没有明显屈服阶段的塑性材料，通常用σ0.2作为材料的屈服强度
B.对于没有屈服阶段的脆性材料，通常用σ0.2作为材料的屈服强度
C.σ0.2是试件在加载过程中塑性应变为0.2%时的应力值
