题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
工资等级表是用来规定员工的工资等级数目以及什么之间差别的一览表()。
A.各工资等级
B.相邻
C.最高等级与最低等级
D.不同职位
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.各工资等级
B.相邻
C.最高等级与最低等级
D.不同职位
A.晋升职务、岗位等级
B.晋升工资
C.评先评优
D.列入后备干部人选
A.员工完成某等级工作所应具有的文化水平、专业知识和通用知识
B.员工完成某等级工资所必须具备的技术能力和工作经验
C.员工完成某等级工资所必须具备的专业知识和工作经验
D.员工完成某等级工作所应具有的技术水平、专业知识和通用知识
BL公司的薪酬制度。
BL公司是一家国有企业,该公司原来的工资制度可以概括为如下几个要点:第一,员工的工资水平处于本行业从业人员工资水平的中等水平略高一些;第二,公司操作技能员工、骨干员工的工资则处于该行业同类岗位人员工资水平的中下水平;第三,公司实施职级工资制,公司的工资等级划分为46个级别;每个级别的级差统一为40元;第四,人力资源部进行了薪酬满意度调查,结果表明,有70%以上的员工们不满意本公司的工资制度。
假如你是新聘任的该公司的人力资源经理,请分析该公司工资制度主要存在哪些问题?并请提出调整建议。