首页
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

信任可以给团队带来很多好处,但信任不可能带来()。

A.员工工作技能的进步

B.更高的使命感

C.积极地运用冲突的力量

D.真正的意见和建立

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“信任可以给团队带来很多好处,但信任不可能带来()。”相关的问题
第1题
合理授权,对领导者、团队成员以及团队整体都有益处,具体有以下各方面的好处:()。

A.将更多的时间留在自己的手中

B.让员工参与决策,提高员工的归属感和参与感

C.提高决策质量

D.获取员工信任

E.培养员工

点击查看答案
第2题
()的每一项指令做到准确无误,才能使线路运行正常,否则既给运行生产带来损失,又会丧失行车人员对其的信任

A.驾驶员

B.票务员

C.调度员

点击查看答案
第3题
:你还有其他什么问题吗?A:一张破白纸卖100元?不可能!B:拿起白纸,对面试官开始从造纸术的古
:你还有其他什么问题吗?

A:一张破白纸卖100元?不可能!

B:拿起白纸,对面试官开始从造纸术的古老发明开始,一直讲到到如今正在推行的“无纸化办公”,重点强调“纸”的悠久文化内涵

C:观察下办公室的环境,然后告诉考官,这张白纸能为他带来的若干个好处,比如,可以节省很多宝贵的时间,等等,说明这张白纸至少可以节省他价值超过100元的时间

D:快笔写下自己思考多时的对公司产品的改进建议,然后递给他:先生,我的这些建议,价格绝对不少于100元

点击查看答案
第4题
团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路,以此来指导自己和团队成员解决问题。以下哪些做法是正确的:()。

A.绝对避免争执

B.建立归属感

C.打造团队文化

D.尊重与信任

E.加强沟通

点击查看答案
第5题
()不是由授权带来的好处。

A.团队满怀信心,知道如何去做

B.团队成员不愿意参与其他成员的工作

C.团队具有强烈的主人翁责任感

D.团队可以按时完成任务

点击查看答案
第6题
以下微信客户留言回复用语规范的是()。
A、客户无理要求,纠缠不休地留言:对不起,您提出的要求我们不能满足,如果您有用电方面的问题,我可以为您解答,如果没有,我将结束本次对话,感谢您对国网江苏电力的信任和支持!

B、客户再三重复询问,工作人员已经回复足够清楚:对不起,您的问题我只能给予XX解释,给您带来不便,请您谅解感谢您对国网江苏电力的信任和支持!

C、客户留言表示感谢:感谢您对我们工作的支持,随时欢迎您再次留言咨询

D、客户无理要求,纠缠不休地留言:不作答复

点击查看答案
第7题
团队凝聚力源自尊重和信任。()
点击查看答案
第8题
()是团队制度基础A团队精神B团队能力C团队规范D团队信任气氛

()是团队制度基础

A团队精神

B团队能力

C团队规范

D团队信任气氛

点击查看答案
第9题
团队品质的主要内容包括()A团队精神 B团队能力 C团队规范 D团队信任气氛

团队品质的主要内容包括()

A团队精神

B团队能力

C团队规范

D团队信任气氛

点击查看答案
第10题
信任是团队存续的基础。信任表现为可靠,即言行一致,兑现允诺;信任以能力为基础,能切实解决问题。()
点击查看答案
第11题
要建设好一个团队,首先要认识团队的()属性。A政党B信任C合作D本质

要建设好一个团队,首先要认识团队的()属性。

A政党

B信任

C合作

D本质

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改