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新人责任津贴计发的有关规定包括每月20日(含)以前签约的新人,签约当月作为新人责任津贴的计发首月()

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第1题
生育保险待遇包括()和()。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

A.企业年金

B.职业年金

C.生育医疗费用

D.生育津贴

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第2题
若新人在录入系统起12个考核月内晋升至主管系列,则新人责任津贴与主管各佣金项目择高发放()
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第3题
按照《社会保险法》规定,生育津贴按职工岗位工资标准计发。()
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第4题
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工
资”科目进行核算。()

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第5题
主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的比例计发直接培育组经理津贴()
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第6题
其他单位指派员工到公司挂职、借调的,员工的考勤由原部门负责,在罗中地区工作的,野外津贴按照实际考勤计发。()
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第7题
开工后,设备管理单位和施工单位应于每月()前向铁路局报告当月施工进度(包括工程数量和投资)。

A.30日

B.28日

C.25日

D.20日

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第8题
所有新人都可以享受10000档和15000档的新人津贴()
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第9题
成功入围资格赛的营销人员,享有新版标准的全部档位奖励资格(无个人创业发展奖资格营销员全部恢复资格),前三档按照剩余存续间对应标准计发;最高两档全部按照首次入司标准连续12个月100%计发,不受入司时间、入司职级和原个人创业发展奖资格限制,且与凤凰社津贴兼得()
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第10题
按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。

A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴

B.支付给职工的货币性及非货币性福利

C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿

D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金

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第11题
按新人的年龄,新人津贴分为新秀版与新锐加强版()
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