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[单选题]

行为准则代表公司期望员工面对各种情况时如何应对的方式。下列哪一选项通常包括在行为准则中()

A.非法错误支付款项的示例

B.避免利益冲突的示例

C.道守反垄断法的示例

D.行为准则包括以上各项示例

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第1题
基本行为准则是企业期望党员、干部和员工在日常工作中遵循的基本原则。()
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第2题
“企业行为准则”中“以人为本”的口号是:() A. 用心真诚服务,超越顾客期望 B. 关心员工生活,关注

A. 用心真诚服务,超越顾客期望

B. 关心员工生活,关注员工成长

C. 履行企业责任,感恩回报社会

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第3题
主持制定指导公司HSE行为准则的方针和战略目标,这是谁的职责()。

A.最高管理者职责

B.管理者代表职责

C.一般管理人员职责

D.HSE管理部门的职责

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第4题
下列哪一选项是企业高级管理层在控制环境建设中,采用的不利于减少员工舞弊动机的措施()

A.为公司的资产制定了物理控制和逻辑控制措施

B.平衡各业务部门长期的和短期的业绩激励政策

C.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的员工

D.发给员工的奖金与其完成的业绩目标直接挂钩

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第5题
下列各种情况,需要进行全面财产清查的有()。

A.更换仓库保管人员时

B.公司总经理调离工作时

C.企业股份制改造时

D.企业改变隶属关系时

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第6题
管理层设定的“高层基调”应明确规定道德指引与组织沟通的范围,高层基调应包括下列哪些选项的内容()

A.要求员工道守法律、法规和行为准则

B.创建适当的组织结构,使用良好的管理实践

C.在整个企业有效沟通对诚信和价值观的承诺

D.持续向所有员工传达公司无法接受的行为类型

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第7题
关于日常行为准则,以下错误的是()。

A.电脑不安装任何第三方沟通软件

B.离职后不用归还任何东西,用过就是自己的

C.不滥用公司资源和设备(如电脑、电子邮件、电话等)

D.不将自己的账号、工牌、工号权限等给其他人使用

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第8题
()是公司期望员工所达到的行为规范,同时也是对“做到什么时会得到什么评价结果”的回答。

A.评价标准

B.评价维度

C.绩效维度

D.效用维度

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第9题
下面对阿片类药物的给药护理描述不恰当的是()
A、首次使用阿片类药物应从低剂量开始,逐渐增加剂量

B、首次用阿片类药物或明显加量时,注意观察镇静程度

C、以吗啡为代表的阿片类药物引起便秘的发生率超过90%

D、饮食结构调整可以预防阿片类药物引起的便秘

E、由于吗啡的耐受性特点,因此,晚期癌症长期使用阿片类镇痛药(如吗啡),无极量限制,即应根据个体对吗啡等阿片类镇痛药的耐受程度决定用药剂量,但应严密注意监控不良反应

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第10题
根据弗鲁姆的期望理论,员工对待工作的态度取决于以下因素()

A.绩效与公司目标的联系

B.努力与绩效的联系

C.绩效与奖励的联系

D.奖励与个人目标的联系

E.绩效与个人目标的联系

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第11题
NGQP43《相关方需求和期望识别与控制程序》规定,公司质量管理体系有关的相关方就是指顾客(订货方和直接使用顾客)、外部供方(含外包方)、内部员工,不包括股东、合作伙伴、认证/认可机构、检验检测机构、政府机构。()
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