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[多选题]

员工的安全承诺包括()。

A.着装不标准不作业

B.安全考试不合格不上岗

C.不签安全承诺书不上岗

D.无工单不作业

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第1题
基层岗位员工承诺内容至少包括()

A.学习、掌握岗位相关的制度规程,并严格执行,做到个人不违章、不违纪

B.积极参加班前班后会、每周HSE会、安全经验分享、员工自学等活动

C.主动开展危害因素识别,落实各项风险控制工具

D.有针对性地提出HSE建议和意见;认真开展岗位巡查,及时发现并整改隐患问题

E.自觉落实属地管理责任,及时提醒和制止他人不安全行为;自觉接受上级的监督检查等

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第2题
分公司主要负责人到员工要逐级签订安全生产责任书,安全责任书主要内容包括双方主要岗位职责、年度安全目标、实现目标的保证措施、员工承诺。()
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第3题
员工在着装方面,正确的做法是()。

A.服装颜色鲜艳

B.服装款式端庄大方

C.皮鞋不光洁

D.香水味浓烈

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第4题
联营销售区域员工的着装要求包括()。

A.工服干净

B.工服穿戴整齐

C.佩戴发网

D.佩戴微笑口罩或一次性口罩

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第5题
《关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)企业根据其工作性质和特点,由

《关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据《实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除。但必须符合以下条件:

A.必须是符合企业的工作性质和特点。

B.要符合统一制作的要求。

C.统一的标准应该是同类型人员标准统一,服装形式统一。

D.要求员工工作时统一着装。

判断对错

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第6题
《安全文明标准做法》中规定,施工单位管理人员及现场施工工人进入施工现场应统一着装,穿上颜色鲜明的统一背心。()
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第7题
目标设置中的重要标准有()。

A.目标设置的具体性

B.目标设置的可接受性

C.员工对目标的承诺

D.目标设置的难度

E.目标形成的绩效

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第8题
企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺,并结合岗位工作任务实践这种安全承诺,对任何与安全相关的工作保持支持的态度。()
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第9题
中国移动企业文化中的承诺,包括()

A.对客户的承诺

B.对投资者的承诺

C.对员工的承诺

D.对合作伙伴的承诺

E.对同业者的承诺

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第10题
无论是电厂员工还是承包商人员都具有高度责任心,能在具体的行为和实践中践行对核安全的承诺。()
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第11题
行为安全观察不能解决什么问题()。

A.领导层亲自参与,展示领导承诺,关注安全工作

B.能够激励员工,让员工自愿参与安全管理

C.及时发现不安全行为,避免伤害的发生与财产损失

D.行为观察能够解决万能的问题

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