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在秘书与领导、部门这一秘书参谋活动的矛盾统一体中,谁是矛盾的主要方面?

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第1题
左右秘书参谋效应的因素主要有()

A.秘书与领导的关系状态

B.秘书与部门的关系状态

C.秘书与秘书的关系状态

D.领导与部门的关系状态

E.三方调整处理矛盾的关系状态

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第2题
领导者及其领导活动,是秘书履行参谋辅助活动的服务核心与()

A.思想主导

B.言论主导

C.行为主导

D.方向主导

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第3题
关于“四个转变”下列说法不正确的是()。

A.“四个转变”适应了当时时代的不发,对我国秘书工作的改革发展,意义重大

B.“四个转变”的精神实质,是突出了秘书部门工作的参谋作用,过去的侧重点是“反对秘书专政”,不强调发挥参谋作用

C.“四个转变”的核心是为本级领导服务

D.“四个转变”其中一条内容是:从被动服务,转为力争主动服务

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第4题
在决策准备阶段,秘书参谋辅助的出发点首先是()

A.领导决策意向

B.领导决策时机

C.领导决策信息

D.领导决策事项

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第5题
在机关秘书部门的工作活动中,最主要、最大量也是最重要的日常工作是()。

A.公文处理工作

B.领导决策工作

C.协调指挥作用

D.对外交流作用

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第6题
为什么说部门等方面所持秘书观是左右秘书参谋效应的重要因素?

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第7题
试述秘书参谋活动的受制性。

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第8题
新时期秘书“四个转变”的精神实质是突出了秘书部门工作的()。

A.参谋作用

B.科学化管理

C.信息综合处理能力

D.主动服务意识

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第9题
秘书参谋避免干扰伤害的艺术主要有()

A.保护对方,自尊自信

B.肯定成功,指出疏漏

C.隐恶扬善、爱护上司

D.帮助领导,维护名声

E.当面批评,事后安慰

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第10题
秘书参谋对象的谐振度,指参谋对象对秘书参谋活动的()

A.支持、配合程度

B.关切、参与程度

C.理解、赞许程度

D.争取、利用程度

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