如果结果不匹配，请 
更多“有效性反映了测试结果的一致程度，而可靠性反映测试内容本身与工…”相关的问题
第3题
从事教育实验的人 ，如果严格按照实验的规则和设计来进行实验，在相同条件下所得到的实验结果应是一致的，因此，他可以把实验的具体条件描述出来，使别的实验者重复它们，以便验证结果的可靠性与有效性。（）此题为判断题(对，错)。
第5题
心理测试的特点中,()是指对于测试的内容必须保密,否则测试的结果就会失效。如果受测人熟悉了测试的内容,测试结果就不能反映出受测人真实的心理状况。
A.有效性
B.专业性
C.保密性
D.长效性
第6题
绩效管理的可靠性是绩效管理科学性的表现。以下关于绩效管理可靠性的说法，哪一项是不正确的（)？
A.它强调绩效考核的一致性与稳定性
B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致
C.绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度
D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性
第7题
绩效考评结果的精确性主要是从绩效考评结果的可靠性和考评内容的有效性两方面来衡量，即绩效考评的()和()。
绩效考评结果的精确性主要是从绩效考评结果的可靠性和考评内容的有效性两方面来衡量，即绩效考评的（)和（)。
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