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更多““社会人”假设认为人的工作动机不仅在于追求经济利益，还在于追…”相关的问题
第2题
下列选项中，对管理激励的人性假设论述正确的是()。
A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作是为了获取工作报酬
B.社会人性假设认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素
C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要，因此也更能调动员工的工作积极性
D.复杂人性假设认为，人具有复杂性，在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现
E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响
第9题
()是卢梭在《论人类不平等的起源》中提出的一个重要的概念。他认为人有别于动物正是因为人有了这种能力。
A.“人的自我欣赏能力”
B.“人的自我排解能力”
C.“人的自我认知能力”
D.“人的自我完善能力”
第10题
下列哪项属于亚当斯的公平理论内涵的描述的内容？
A.人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切
B.人们总会将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否作出判断
C.公平感直接影响职工的工作动机和行为
D.从某种意义来讲，动机的激发过程实际上是人与人进行比较，作出公平与否的判断，并据以指导行为的过程
E.以上都包括
第11题
程开甲一生为国铸盾，为了中国的核事业，隐姓埋名度过20多年的“罗布泊时间”，成为让西方大国颤栗的核司令。程开甲曾说:“我这辈子最大的幸福，就是自己所做的一切，都和祖国紧紧地联系在一起。”程开甲的幸福观表明()
A.人生的真正价值在于对社会的贡献
B.人的价值不仅表现在物质方面，更表现在精神方面
C.崇高的理想是人生价值实现的基础
D.在个人与社会的统一中实现人生价值
