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[单选题]

工资管理模块已经发生业务的职员资料不允许直接修改,必须通过()处理

A.删除

B.变动

C.新增

D.修改

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第1题
在工资管理模块中,关于月末结账的操作中包括()。

A.业务工作

B.人力资源

C.薪资管理

D.业务处理

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第2题
关于财务处理模块中出错记账凭证的修改,下列说法中正确的是()。

A.已经输入但尚未审核的机内记账凭证发生错误,可以通过凭证编辑功能直接修改

B.已通过审核的凭证发生错误,只要该凭证尚未记账,可通过凭证编辑功能直接修改

C.已经记账的凭证发生错误,不允许直接修改,只能采取“红字冲销法”或“补充更正法”进行更正

D.外部系统传过来的凭证发生错误,既可以在账务处理模块中进行修改,也可以在生成该凭证的系统中进行修改

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第3题
会计软件各模块之间相互依赖,互通数据,下列表述正确的有()

A.存货核算模块与成本管理模块是两个独立性、综合性较强的模块,两者之间无需数据传递

B.固定资产管理模块为成本管理模块提供固定资产的折旧费用

C.工资管理模块为成本管理模块提供人工费用资料

D.报表管理模块和财务分析模块从各模块中提取数据并生成相关报表,进行财务分析

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第4题
某上线系统已完成定级备案材料提交,信息安全组已经该系统在工信部网站进行定级备案信息录入。该系统若发生重大变更,如设备迁移或业务模块更新,都无需更新备案信息。()
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第5题
工资管理的月末结账与其他模块不同,如果进行反结账,必须进入下一个会计期。()

工资管理的月末结账与其他模块不同,如果进行反结账,必须进入下一个会计期。()

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第6题
注册会计师如果认为业务报告、申报资料或其他信息存在()问题,则不得与这些有问题的信息发生牵连。

A.含有严重虚假或误导性的陈述

B.存在遗漏或含糊其辞的信息,但是已经出具恰当的非标准业务报告

C.含有缺少充分依据的陈述或信息

D.信息已超过时效

E.业务报告具有明显的个人主观性

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第7题
通过工资分摊生成的会计凭证,将传递到()模块

A.销售管理

B.工资管理

C.资金管理

D.账务处理

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第8题
财税顾问可以编辑以下哪个模块()。

A.流传单

B.发票

C.单据

D.工资管理

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第9题
人力资源管理模块包括()。

A.组织管理

B.人事管理

C.工资管理

D.人力资源管理新内容

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第10题
()模块以供应链模块产生的入库单、出库单、采购发票等核算单据为依据,并将核算完成的数据,传递到成本管理模块、应付管理模块和账务处理模块。

A.报表管理模块

B.工资管理模块

C.存货核算模块

D.固定资产管理模块

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第11题
根据下述资料,回答问题。甲公司为居民企业。2014年有关收支情况如下。(1)取得产品销售收入5000万元、
转让机器设备收入40万元、国债利息收入20万元、合同违约金2万元。(2)支付税收滞纳金3万元、银行加息10万元,向投资者支付股息30万元,向关联企业支付管理费费12万元。(3)发生业务招待费50万元,其他可在企业所得税前扣除的成本、费用、税金合计2600万元。已知:在计算企业所得税应纳税所得额时,业务招待费支出按发生额的60%扣除,超过当年销售(营业)收入的5‰的部分不允许扣除。 甲公司下列支出中,在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时,不得扣除的是()。

A. 税收滞纳金3万元B. 银行加息10万元C. 向关联企业支付的管理费17万元D. 向投资者支付的股息30万元

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