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[判断题]

员工记大过后一年内再次记大过者,视作违反公司制度,需解除劳动合同,不支付经济补偿金。()

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第1题
连续旷工或者弄虚作假违规休病假5天及以上、8天以下,或一年内累计达到10天及以上、15天以下的,应给予()处分,并给予待岗()。

A.警告,待岗3-6个月

B.记过,待岗6-9个月

C.记大过,待岗9-12个月

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第2题
各级行有下列行为之一的,按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定,给予有关责任人员记大过至开除处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任()。
各级行有下列行为之一的,按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定,给予有关责任人员记大过至开除处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任()。

A.泄漏客户资料和交易信息的

B.未按规定识别客户身份,造成经营风险或经济损失、声誉损害的

C.未按规定识别客户身份,致使洗钱后果发生的

D.未按规定报告客户可疑行为的

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第3题
下列不属于中小学教师违反职业道德行为处分的是()。

A.警告

B.记过

C.记大过

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第4题
国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”,擅自以企业资产提供担保的,给予()处分。

A.警告、记过或者记大过

B.降级

C.撤职

D.开除

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第5题
在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的,情节严重的,予以()。

A.警告或者严重警告

B.记过或者记大过

C.降级或者撤职

D.开除

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第6题
违反统计制度规定,漏报、迟报、错报统计资料、数据信息,或未准确、完整、及时维护客户信息,情节较重的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至降级处分。()
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第7题
因贷款违规受到()以上处分,到期未满()年的,不具备信贷从业资格。

A.记过;一

B.记大过;二

C.警告;一

D.记过;二

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第8题
有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。

A.违反民主集中制原则,个人或者少数人决定重大事项,或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的

B.拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定、命令的

C.在对外交往中损害国家荣誉和利益的

D.参加非法组织、非法活动的

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第9题
有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过,情节严重的,予以开除()。

A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的

B.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的

C.违反规定出境或者办理因私出境证件

D.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的

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第10题
受政纪处分人员的选拔任用、晋职晋级,按以下要求执行()

A.受到警告处分的,受处分期间,不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.受到记过、记大过、降级处分的,受处分期间,不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位,不得晋升工资

C.受到撤职处分的,两年内不得晋升职务,不得晋升工资

D.受到留用察看处分的,所担任的一切职务自然撤销,处分期间安排临时性工作,发放基本生活费,不得晋升工资

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第11题
未经公司允许在其他公司任兼职,且此公司与我公司有商业往来或有商业竞争关系的;或兼职经公司警告后拒不改正的属于记大过行为。()
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