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[单选题]

贯彻专业技术人员主动参与原则,实现创新能力培训全员开发与重点提高相结合的原则,较多地采取()的形式 。

A.经验交流会

B.相互认识、自我总结

C.敏感性训练

D.专题研讨会

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第1题
协调内部资源,是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。()

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第2题
专业技术人员创新能力的配臵,包括能岗配臵和能力组织配臵两个方面。()

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第3题
专业技术人员的()是专业技术人员认识世界,增长知识,创新进取,不断提升职业水平,实现自我发展的自觉意志和精神追求。

A.创新能力

B.潜力

C.技术

D.内生力

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第4题
专业技术人员的()是专业技术人员认识世界,增长知识,创新进取,不创新断提升职业水平,实现自我发展的自觉意志和精神追求。

A.能力

B.潜力

C.技术

D.内生力

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第5题
互补性原则,是指专业技术人员提升学习创新研究力要坚持掌握知识与发展能力是相辅相成、不可偏废的原则。()
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第6题
重视创新潜质的开发,努力提升自己的(),已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破

重视创新潜质的开发,努力提升自己的(),已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破,创造更多的业绩,就应当不断修炼自己的创新能力。

A、学习能力

B、创新能力

C、工作能力

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第7题
专业技术人员创新能力是贯穿于创新活动过程中并有效促进创新的最终实现的综合性与()的能力。

A.开拓性

B.应用性

C.竞争性

D.集成性

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第8题
充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用,需要注意以下几个因素:薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则,()。

A.专业技术人员的薪酬水平与社会其他阶层的薪酬水平应相对平衡,差距不能过大

B.薪酬增长率应与物价贸易膨胀率相一致

C.在确保公平的条件下实行个别化奖励

D.任何薪酬和奖励制度都应公开、透明

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第9题
专业技术人员只有依托(),才能开拓进取,才能充分展示个人的才华,才能有效解决实际工作中的难题,做出工作成绩,最终实现人生的价值。

A.创新与创新思维能力

B.发明创造能力

C.工作业务能力

D.实践能力

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第10题
应贯彻路基预防养护理念,遵循“治早治小、及时主动”的原则。()
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