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[多选题]

下列有关产品经理岗位聘任制度的说法中,正确的是()。

A.产品经理岗位实行分级聘任制度

B.资深及以上等级产品经理由总行统一聘任

C.高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任

D.产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法(试行)》及其他人事管理的有关规定施行

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第1题
某股份有限公司召开董事会会议,下列选项中,符合有关规定的有()。

A.有三分之一的董事出席了该董事会会议

B.董事长因故不能出席会议,会议由副董事长甲主持

C.通过了有关公司董事报酬的决议

D.通过了免除乙的经理职务,聘任副董事长甲担任经理的决议

E.会议记录由主持人甲和记录员丙签名后存档

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第2题
下列说法中,错误的是()。

A.单位应当建立健全预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部管理制度

B.单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限

C.单位应当确保预算编制、审批、执行、评价等不相容岗位相互分离

D.单位领导应当正确把握预算编制有关政策,并对预算编制相关人员保密

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第3题
BL公司的薪酬制度。BL公司是一家国有企业,该公司原来的工资制度可以概括为如下几个要点:第一,员

BL公司的薪酬制度。

BL公司是一家国有企业,该公司原来的工资制度可以概括为如下几个要点:第一,员工的工资水平处于本行业从业人员工资水平的中等水平略高一些;第二,公司操作技能员工、骨干员工的工资则处于该行业同类岗位人员工资水平的中下水平;第三,公司实施职级工资制,公司的工资等级划分为46个级别;每个级别的级差统一为40元;第四,人力资源部进行了薪酬满意度调查,结果表明,有70%以上的员工们不满意本公司的工资制度。

假如你是新聘任的该公司的人力资源经理,请分析该公司工资制度主要存在哪些问题?并请提出调整建议。

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第4题
聘任哪个层级的产品经理须具备产品经理高级资格()。

A.高级产品经理

B.资深产品经理

C.专家级产品经理

D.高级专家级产品经理

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第5题
在产品经理管理方面,以下有关业务部门职责的说法中,正确的是()。

A.负责在产品创新方面给予产品经理业务指导

B.组织产品经理进行基本技能和新产品培训

C.负责会同人力资源部和产品研发部进行产品经理题库建设及组织考试

D.负责本部门产品经理的日常管理和培训工作

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第6题
根据我国《公司法》的规定,下列各项中,属于有限责任公司董事会行使的职权是()。

A.决定减少注册资本

B.聘任或解聘公司经理

C.聘任和解聘董事

D.修改公司章程

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第7题
农业银行资深及以上等级产品经理由总行统一聘任,高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任。()
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第8题
“考核制度的含义”中提到,考核制度是指事业单位根据有关法律法规,按照管理权限,对其所属的各级工作人员的思想品德、工作成绩、工种能力和工作态度进行考察,作出评价,并以此作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。()
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第9题
下列各项中,属于有限责任公司董事会职权的有: A.执行股东会的决议 B.决定公司内部管理机构的

下列各项中,属于有限责任公司董事会职权的有:

A.执行股东会的决议

B.决定公司内部管理机构的设置

C.修改公司章程

D.制定公司的基本管理制度

E.决定聘任公司经理

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第10题
关于会计人员的回避制度,下列表述正确的有()

A.所有企业聘任的会计人员均应当实行回避制度

B.国家机关、事业单位聘任的会计人员应当实行回避制度

C.实行回避制度的单位的单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人

D.实行回避制度的单位的会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作

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第11题
下列有关会计工作岗位的说法中,正确的有()。

A.岗位的多少由单位自行决定

B.贯彻内部牵制的原则

C.只能一人一岗

D.定期轮换

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