下列有关产品经理岗位聘任制度的说法中,正确的是()。
A.产品经理岗位实行分级聘任制度
B.资深及以上等级产品经理由总行统一聘任
C.高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任
D.产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法(试行)》及其他人事管理的有关规定施行
A.产品经理岗位实行分级聘任制度
B.资深及以上等级产品经理由总行统一聘任
C.高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任
D.产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法(试行)》及其他人事管理的有关规定施行
A.有三分之一的董事出席了该董事会会议
B.董事长因故不能出席会议,会议由副董事长甲主持
C.通过了有关公司董事报酬的决议
D.通过了免除乙的经理职务,聘任副董事长甲担任经理的决议
E.会议记录由主持人甲和记录员丙签名后存档
A.单位应当建立健全预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部管理制度
B.单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限
C.单位应当确保预算编制、审批、执行、评价等不相容岗位相互分离
D.单位领导应当正确把握预算编制有关政策,并对预算编制相关人员保密
BL公司的薪酬制度。
BL公司是一家国有企业,该公司原来的工资制度可以概括为如下几个要点:第一,员工的工资水平处于本行业从业人员工资水平的中等水平略高一些;第二,公司操作技能员工、骨干员工的工资则处于该行业同类岗位人员工资水平的中下水平;第三,公司实施职级工资制,公司的工资等级划分为46个级别;每个级别的级差统一为40元;第四,人力资源部进行了薪酬满意度调查,结果表明,有70%以上的员工们不满意本公司的工资制度。
假如你是新聘任的该公司的人力资源经理,请分析该公司工资制度主要存在哪些问题?并请提出调整建议。
A.负责在产品创新方面给予产品经理业务指导
B.组织产品经理进行基本技能和新产品培训
C.负责会同人力资源部和产品研发部进行产品经理题库建设及组织考试
D.负责本部门产品经理的日常管理和培训工作
下列各项中,属于有限责任公司董事会职权的有:
A.执行股东会的决议
B.决定公司内部管理机构的设置
C.修改公司章程
D.制定公司的基本管理制度
E.决定聘任公司经理
A.所有企业聘任的会计人员均应当实行回避制度
B.国家机关、事业单位聘任的会计人员应当实行回避制度
C.实行回避制度的单位的单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人
D.实行回避制度的单位的会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作