餐厅人员编制是以业务量和岗位工作量的大小为依据,根据什么来确定所需要员工数量()?
A.不同需求
B.不同岗位
C.客人需要
A.不同需求
B.不同岗位
C.客人需要
A.满足服务、方便客户、操作快捷
B.有利于面向服务和提高工作效率;有利于制度执行和业务操作;有利于明确职责和监督制约
C.不相容业务操作岗位分设,做到相互制约、相互控制
D.根据本机构业务量大小合理设置对外服务窗口,减轻柜面压力,缩短客户等待时间
不符合科目汇总表账户处理程序特点的是()
A.能够减少登记总额的工作量
B.不能反映账户间的对应关系
C.简单易懂,方便易学
D.适应于规模小,业务量少,凭证不多的单位
下列表述,适合于科目汇总表账务处理程序的是()。
A.大大减少了登记总账的工作量
B.总账上不能反映经济业务的来龙去脉、不便于查账
C.层次清楚、简单明了、手续简便、容易掌握
D.适用于规模较小、业务量较少、记账凭证不多的单位
关于科目汇总表账务处理程序,下列各观点中正确的有()
A、适用于规模小、经济业务量较少的单位
B、其特点是编制科目汇总表并根据以登记总分类账
C、能够减轻登记总分类账的工作量,并可以做到试算平衡
D、其优点是总分类账可以较详细地反映经济业务的发生情况
记账凭证账务处理程序的优点是()。
A.简单明了、手续简便
B.便于了解账户之问的对应关系
C.减轻了登记总分类账的工作量
D.适用于规模较小、业务量较少、记账凭证不多的单位
A.该账户处理程序的特点是直接根据记账凭证逐笔登记总账
B.总账登记详细,便于查账对账
C.缺点是总账登记的工作量较小
D.适用于规模小、业务量少的企业
A.减少了登记总账的工作量
B.总账上不能反映经济业务的来龙去脉、不便于查账
C.层次清楚、简单明了、手续简便、容易掌握
D.适用于规模较小、业务量较少、记账凭证不多的单位