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[判断题]

各一级分行的员工违规行为的积分标准，各一级分行根据本行员工收入水平，按照宽严相济的原则，确定本行具体标准。（)

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第1题

各二级分行、一级支行每年组织（)次以上员工行为排查专题培训，培训内容应包括规章制度、排查措施及系统操作等，有效提升员工行为排查工作整体水平。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

处理类违规积分标准。按照员工违规行为受到的不同处理结果设定对应分值的积分准则，适用于（)、（)、（)、（)等行内处理和外部处理的积分依据。

A.受到批评教育

B.取消行内专业资格

C.组织处理

D.行政处分

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第3题

柜面代发工资的协议文本应由各一级分行根据本行作业模式统一制定，纳入（)制式合同管理。

A.二级分行

B.网点

C.一级分行

D.省分行

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第4题

总行（)部门负责每年对各一级分行的评级管理工作进行考核评价。

A.信贷管理

B.风险管理

C.人力资源管理

D.审计

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第5题

对于个人住房贷款业务,各一级（直属)分行可在基本权限内将审批权转授至二级分行审查审核个贷业务的审查审核中心负责人（)

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第6题

各一级分行稽核中心应督促外包商在提供服务过程中，及时沟通反馈有关系统使用、业务流程、凭证整理等方面的问题。（）

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第7题

拟核销信用卡透支呆账户数较多的一级（直属)分行（一年超过3000户的)，各一级（直属分行呆账核销集体申议相开6次会议审议信用卡透支呆账核销事宜，均衡开展核销工作（)

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第8题

反洗钱清单监测系统内置反洗钱和反恐怖融资监控名单库，由（)进行更新和维护。

A.总行统一

B.各一级分行自行

C.各二级分行自行

D.各网点自行

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第9题

关于VMS系统管理员的产生关系，下列说法正确的是()。

关于VMS系统管理员的产生关系，下列说法正确的是（)。

A.一级分行系统管理员由总行系统管理员建立产生

B.二级分行系统管理员由一级分行系统管理员建立产生

C.一级支行系统管理员由二级分行系统管理员建立产生

D.各网点系统管理员由一级支行系统管理员建立产生

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第10题

为加强农业银行对公业务的系统管理，各一级分行和二级分行都参照总行机构设置模式，层层设立了相应的对公业务管理部门。（）

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