有害生物防制员在工作时,()没有违反劳动纪律。
A.完成自己的任务后擅自替别人完成工作
B.完成自己的任务后帮客户做项目外的事情并收取一定报酬
C.完成自己的任务后提前离开现场回到公司
D.迟到1小时到现场,但按时完成了任务
A.完成自己的任务后擅自替别人完成工作
B.完成自己的任务后帮客户做项目外的事情并收取一定报酬
C.完成自己的任务后提前离开现场回到公司
D.迟到1小时到现场,但按时完成了任务
A.适应人居环境,几乎影响人类所有活动
B.不能适应自然环境,所以在自然界中人类基本不被有害生物滋扰
C.适应人居环境,所以环境治理对防制工作基本无效
D.适应人居环境,绝大多数种类不干扰人类生活
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职违反用人单位规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的
D.劳动者因工负伤,不能从事由用人单位另行安排的工作的
1.本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何?为什么?
2.公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么?
3.假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历,金某是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些?
A.违反作业前观察行走路线,应保证无障碍。无交叉作业人员。操作人员视野良好,不能被遮挡
B.违反起重机的遥控器应逐个按钮操作,禁止同时操作多个按钮
C.违反禁止吊运重物从人员头顶上越过,禁止任何人从重物下通过,严禁吊运重物下面及附近有人员工作,保证即使万一物品掉落或侧翻也不造成人员受伤的规定
D.违反轴承吊装工装操作规程,在工装使用时对轴承锁销锁紧
A.用人单位给出的存在试用期的合同
B.以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同