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你工作优秀,受领导表扬,但是评优的时候,同科室的同事却没有评你,你有什么看法?

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第1题
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

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第2题
在上级领导面前主管领导抢了你的功劳,该怎样?

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

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第3题
面试提问:如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

这个问题怎么回答

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第4题
你没有参与某项工作,但领导在大会上公开表扬了你,认为你对该工作有贡献,实际上你确实没有参与
该工作,你怎么办?

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第5题
你新到一个单位,单位人际关系融洽,但是工作单调机械,你是外向型性格。但领导喜欢水滴石穿的精神。
你在这个单位该注意什么?

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第6题
健康:指一个人智力正常,行为合乎情理,能够适应正常工作、社会交往或者学习,能够抵御一般疾病。根据健康的定义,下列属于健康的是()

A.大学教授老李,虽然五十多岁但工作起来仍然精力充沛,在今年春天患病

B.张婶十九岁的儿子肖聪,读书十一年还是小学二年级水平,但是从小到大没生过什么大病,体力活可以干得很好

C.小胡硕士毕业后,工作表现一直很优秀。自一次事故后,当工作压力比较大的时候就会精神失常

D.小刘身体很好,工作非常努力,但是很多同事说他古怪,不愿与其交往

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第7题
小于是新来的公务员,与局长关系好。他自恃自己很优秀,工作中缺乏合作精神,很难相处。年终,局长未经
局里员工评选,就将小于上报为优秀公务员候选人。针对局里其他员工的下列做法,你认为哪个较合适?

①局里其他员工到其它处室抱怨。

②局里有人找局长大吵一架。

③局里其他人说以后工作都让小于一个人干了。

④局里有人写匿名信向上级反映。

⑤有人说小于给领导送礼了

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第8题
你最近刚刚结束了一个项目的工作,这个工作要求你做大量的额外工作以按时完成任务。虽然起初的电脑设计工作很适合你,但是你同时要负责大量技术资料和复杂的编程工作。最初你进入到这个项目的时候,你分配的工作并不包括准备技术资料和编程,而且这些工作也不是你的专长。你必须在周末和夜晚加班工作。你在疑问为什么自己要做那份工作,以及为什么一开始的时候没有分配好工作。你马上要开始管理公司的下一个项目,非常希望避免出现类似的情况。因此,你应该:

A.确保所有的工作都与项目范围说明一致,以核实项目范围

B.使用包含资源柱状图和资源平衡图的项目管理软件

C.确保工作分解结构足够详细,所有的活动都有详细的阐述

D.利用关键路径法解释可能出现的意外情况

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第9题
以下哪句话是在表扬时应该避免的?()

A.你做那件事情的时候真是个好孩子!

B.哇,你完全按照我的要求做了那几件事情!

C.哇,你完全按照我的要求做了那几件事情,你之前为什么不这样做呢?

D.你能这样做真是太让我高兴了!

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第10题
评价从业人员的职业责任感,应该从工作的哪几个方面入手?()

A.能否与同事和睦相处

B.能否完成本职工作

C.能否得到领导的表扬

D.能否为客户服务

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