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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

影响劳动生产率的因素是()

A.一线员工的文化技术水平

B.管理人员的管理水平

C.员工的劳动态度、生产组织与劳动组织

D.员工的工资水平

E.技术方面、利用能源方面、生产工艺方面

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第1题
影响产值的四个因素的顺序是()。

A.工日数、工时数、时劳动生产率、工人数

B.工时数、工人数、工日数、时劳动生产率

C.工人数、工时数、工日数、时劳动生产率

D.工人数、工日数、工时数、时劳动生产率

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第2题
物质技术因素对劳动生产率的影响,主要有()。

A.劳动手段

B.劳动对象

C.生产工艺

D.生产力布局

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第3题
通过人力资源指数的员工层次分析,()人员的均值,绝大部分因素低于高层管理者,甚至有的因素低于“一线员工”和“其他”。

A.中下层管理

B.基层管理

C.参与管理

D.高层管理

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第4题
在进行产品价格预测时,除了应考察()状况以外,还应了解影响产品价格的其他因素,如生产和经营过程中的劳动生产率、成本、利润等。

A.产品出口

B.产品进口

C.市场供求

D.产品销售量

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第5题
单品需求预测应遵循()步骤。

A.先常销单品、后紧俏单品,先主销单品、后储备单品

B.充分考虑影响各单品销量的因素,结合定性方法进行预测基数调整

C.充分考虑市场一线提报的预测数据,但不盲从客户订单需求数据

D.如有必要,可组织中小规模的专项抽样调研

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第6题
以下不属于工作设计的影响因素的是()。

A.员工数量

B.劳动分工与专业化

C.生理因素与人体测量因素

D.柔性作业

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第7题
“社会人”假设认为,人的心理、感情等社会性因素将从根本上影响员工的劳动积极性。()
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第8题
人类工效学关注工作设计中心理学方面的内容,考虑工作场所环境因素对员工的身心影响。()
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第9题
在以下关于薪酬水平与社会劳动生产率的关系的论述中,说法正确的是()。

A.社会劳动生产率低,劳动者的薪酬水平必然就低

B.社会劳动生产率增长,工资增长的速度随之降低

C.社会劳动生产率水平高,工资水平就低

D.现代产业与传统产业在劳动生产率上的差异,可能反映在员工的工资差异上

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第10题
以下选项中属于绩效评价周期的影响因素的是()。

A.评价类型

B.组织及行业特征

C.员工能力水平

D.绩效管理实施的时间

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第11题
增加员工人数可以提高劳动生产率1%。然而,雇用新员工人数越多,劳动生产率提高越少,因为新员工缺乏生产经验。()
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