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[主观题]
团队内的矛盾更多地是对事物的看法和处理方法的意见的不同，而一般群体内的很多矛盾属于人际关
系紧张的矛盾和个人利益与群体利益的矛盾。()
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更多“团队内的矛盾更多地是对事物的看法和处理方法的意见的不同，而一…”相关的问题
A.袁斌和方明在裁员问题上，由于看法、方法不一致而产生的冲突，是正常的现象，也是应该被允许的
B.袁斌和方明双方因裁员问题而陷入僵持状态，这说明如果冲突水平过高，或者不善处理的话，即使是建设性冲突，也会向破坏性冲突转变
C.由于上半年出现严重的亏损，年底还要还清一大笔银行的贷款，公司面临严峻的形势，所以在裁员问题上，不允许出现不同的看法
D.在裁员问题上，袁斌应该改变“一刀切”的做法，而是通过调查研究，具体问题具体分析
E.在裁员这么重大的问题上，袁斌应该充分运用民主协商和民主参与的领导方式以获取更多的可行的解决问题的方案，并减少执行过程中来自管理层的阻力
A.医疗团队更好的获取护理方面的信息
B.护士的专科业务能力得到更好的提升
C.患者安全得到进一步的保障
D.医院的品牌得到更多的提升
E.医疗团队忽视护理方面的信息
A.看问题不能僵化，应该根据事物发展变化的情况机动灵活地处理
B.矛盾双方不是绝对对立的，在一定条件下是会互相转化的，所谓世事无绝对
C.庄子为所有无用之材作辩护，这体现他消极避世的处世心态
D.在材与不材之间作出判断抉择是劳神费心的，有道则见，无道则隐，我们因顺其自然，在材与不材之间作出恰当的判断和选择，这已经是最接近自然大道了
A.朱熹指出：“万物皆有两端，独中又自有对。”
B.老子说：“相反相成，物极必反。”
C.王安石说：“万物皆各有耦”，“耦中又自有耦。”
D.方以智说：“交也者，合二而一。”
A.同时，在产品的包装上、商标上、说明书的文字、图片上讲究精美，也是必要的
B.这位老巴尔干同意本报记者的看法：即协议虽签，部队开始维和，但危机并没有消除
C.人活在世界上，必须处理好三个关系：人和自然的关系;人与人的关系，包括家庭关系；个人思想感情矛盾与平衡的关系。处理得好，生活才能愉快
D.杨绛的《记钱钟书与围城》，给我们详尽地介绍了《围城》这部令人拍案叫绝的杰作是如何创作出来的
A.刻板效应
B.对比效应
C.首因效应
D.近因效应
