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[单选题]

直接认知评价者的最好方法是（）

A.测验法

B.调查法

C.实验法

D.观察法

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更多“直接认知评价者的最好方法是（）”相关的问题

第1题

（)是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。

A.工作分析

B.履历分析

C.评价中心

D.公文筐测验

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第2题

()是将要评价的所有人员的名单列出，并将不熟悉的评价对象划掉，评价者经过通盘考虑后，从余下的所有评价对象中选出最好的和最差的，然后再在剩下的人中选出最好的和最差的，依次类推，直至将全部人员的顺序排定。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.人物比较法

D.配对比较法

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第3题

动态评价模式是建立在行为主义和早期认知心理学的理论基础上，使用的方法主要是测验，而且是标准化常模测验。（)

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第4题

以下属于内隐社会认知研究方法的是（)。

A.观察实验

B.问卷法

C.现场实验

D.内隐联想测验

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第5题

在教学评价中，主要是按照一定标准收集学生认知活动成果的评价方法是。()

A.客观题测验

B.表现性评价

C.档案袋分析

D.论文题测验

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第6题

内隐社会认知研究所采用的间接测量技术和方法主要包括（)。

A.阈下条件法

B.内隐联想测验(IAT)

C.访谈法

D.补笔法

E.自我报告法

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第7题

目前被认为治疗分离焦虑的最好方法是（)

A.药物疗法

B.认知-行为疗法

C.心理教育

D.交感互动疗法

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第8题

对企业来说，改变人们的认知或行为的最好方法是（)。

A.给他以其它利益

B.教育引导

C.广告宣传

D.商业炒作

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第9题

预防顺序效应的最好办法是评价者在评价的开始不着急作出价值判断，尽可能通过不同的渠道收集多样化的资料。()

预防顺序效应的最好办法是评价者在评价的开始不着急作出价值判断，尽可能通过不同的渠道收集多样化的资料。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

家政服务员工作的好坏（)是主要的直接的评价者。

A.父母

B.雇主

C.家政公司

D.职业介绍所

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第11题

下列选项属于团体智力测验的是（)

A.个体智力测验

B.陆军测验

C.瑞文推理测验

D.认知能力测验

E.比内测验

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