题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源开发必须根据开发过程中出现的各种不确定因素及其变化,不断调整开发的阶段性目标、内容与措施,这体现了人力资源开发中的()。
A.长远的战略性
B.开发的动态性
C.基础的存在性
D.主客体的双重性
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.长远的战略性
B.开发的动态性
C.基础的存在性
D.主客体的双重性
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能,充分调动员工的积极性与创造性,最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地,保持弹性,不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位,使得人尽其才
A.在编写程序之前完成
B.随同整个系统开发工作同时展开
C.关联人员出现变化时撰写
D.程序编写完成之后开始
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.部门计划
B.人力资源供应计划
C.职业生涯规划
D.实施保障计划